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Référent evaluation recours H/F — Conseil départemental de la Haute-Savoie

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Jusqu'au 20/11 · encore 5 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Référent evaluation recours H/F — Conseil départemental de la Haute-Savoie, à Annecy (Haute-Savoie). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurConseil départemental de la Haute-Savoie
Conseil départemental
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteRéférent evaluation recours H/F
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailAnnecy (Haute-Savoie)
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le28/10/2026
Date limite de candidature20/11/2026 — encore 5 jours
RéférenceO074261020001623
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

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Missions et conditions d'exercice

La Maison départementale des personnes handicapées est un Groupement d'Intérêt Public (GIP) qui assure des missions d'accueil, d'instruction et d'évaluation des besoins de compensation des personnes en situation de handicap (enfants et adultes), ainsi que la sensibilisation de la population au handicap.

Mise à disposition de la MDPH par le Département, le/la référent(e) évaluation recours fait partie du service Administration Générale. Placé sous l'autorité du chef de service, il/elle est en charge d'assurer l'évaluation et le traitement des dossiers de recours administratifs, contentieux ou des conciliations, il/elle est membre de l'équipe pluridisciplinaire d'évaluation et travaille, à ce titre, en lien étroit avec le service évaluation de la MDPH.

À ce titre, vos missions sont :

Participation à la gestion et au suivi des dossiers de conciliation et RAPO :

  • Qualifier les contestations des usagers
  • Participer aux rendez-vous de conciliation et rédige le compte-rendu
  • Répondre aux sollicitations (téléphoniques et écrites) des usagers et des partenaires qui nécessitent une réponse individualisée
  • Organiser, en lien avec le service évaluation, les Equipes Pluridisciplinaires RAPO nécessaires au traitement de ces demandes, et participe à leur évaluation, qu'il s'agisse des dossiers enfants ou adultes
  • Veiller à l'articulation entre l'évaluation et la saisie des propositions afin d'apporter une réponse de qualité

Participation au traitement des dossiers contentieux :

  • Rédiger des mémoires en défense
  • Réévaluer les situations au regard des nouveaux éléments apportés au moment du dépôt du recours selon une procédure définie, en lien avec le chargé d'ingénierie juridique et sociale et les membres de l'Equipe Pluridisciplinaire concernés
  • Etre l'interlocuteur privilégié sur les situations individuelles concernées
  • Participer aux audiences
  • Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
  • Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
  • Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
  • Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
  • Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
  • Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
  • Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Profil recherché

Vous maîtrisez la législation et les dispositifs liés au handicap ainsi que l'environnement institutionnel et ses partenaires. Vous utilisez efficacement les outils informatiques et les logiciels métiers, et savez appliquer les procédures en vigueur avec rigueur. Vous faites preuve d'organisation, de discrétion, d'écoute et de qualités relationnelles. Vous appréciez le travail en équipe, respectez la confidentialité et le secret professionnel, et veillez à la qualité du service rendu.

Vous savez représenter votre institution et vous adapter aux évolutions de votre environnement professionnel. Le Département attend votre candidature.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O074261020001623 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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