Référent famille (H/F) — Mairie de Pontoise

Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.

Au sein de la Direction Vie des Quartiers et Animation Jeunesse et sous l’autorité de la Direction de la Maison de quartier, vous participez à l’élaboration et la mise en place du projet social du Centre Social. Vous impulsez et animez les actions « famille » et favorisez l’implication des familles dans tous les projets. Vous participez à l'accueil loisir et à l'accompagnement à la scolarité sur l'axe « parentalité ».

Animer les commissions et orienter les familles :

• Animer un groupe d’échanges
• Soutenir un projet collectif en partenariat avec les différents acteurs de la vie locale
• Articuler des projets avec les manifestations pontoisiennes
• Evaluer la pertinence des actions au regard des besoins des individus
• Organiser et planifier la programmation des actions impliquant les familles
• Orienter et/ou accompagner les familles vers les partenaires en fonction de leurs attentes
• Développer le partenariat avec les associations et les institutions présentent sur le territoire
• Rédiger les comptes rendus de commission

-Participer régulièrement aux rencontres des réseaux notamment les rencontres fédérales des Référents Familles et groupes de travail associés (parentalité, FNP, EPUA, journée ressources...)

• Renforcer le lien et la cohésion familiale, les compétences parentales, le bien-être de l’enfant, l’intergénérationnel

Piloter les projets en direction des familles et du soutien à la parentalité (enfance) :

• Rédiger les appels à projets et bilans : parentalité, Lieu d’Accueil Enfant Parent (LAEP)…
• Animer ou accueillir sur les espaces dédiés (LAEP, groupes d’échanges, Ateliers de parents, café des parents.)
• Organiser et animer les actions : soirée, séjour, sortie, atelier créatif..
• Animer l’espace famille

-Piloter les projets en lien avec les autres services de la Direction (Politique de la ville, Service Prevention, Réussite Educative) et en lien avec les autres directions : Cohésion Sociale, Vie Associative, Action Educative, Sports.

• Assurer la gestion matérielle, financière et administrative du secteur
• Créer les conditions favorables pour développer le lien social et l’implication
• Organiser et encadrer des week-ends, séjours et activités culturelles et de loisirs avec les parents

Soutenir les actions transversales du centre social et piloter le projet Animation Collectives Familles (ACF) :

• Garantir la prise en compte de la place des familles dans les actions du centre social
• Participer au montage et à l’animation des projets transversaux du centre
• Accueillir de manière ponctuelle les publics jeunes sur le Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité
• Assurer un soutien technique auprès de l’équipe de centre autour des questions de parentalité
• Rédaction du projet ACF et des bilans
• Mettre en place le suivi et l'évaluation des actions et effectuer la veille sociale
• Assurer la fonction partagée « Accueil »

Diplômes obligatoires : DE CESF, DEJEPS « spécialité animation socio-éducative ou culturelle »,

DUT « option animation sociale et socio-culturelle » ou EJE ou ES ou AS ou CAFERUIS,

En complément les diplômes suivants seraient fortement appréciés : BAFA, direction ACM et accueillant LAEP.

Savoir :

Dispositifs et institutions de la Petite Enfance et de la famille,

Savoir faire :

Animer une réunion, un réseau de partenaires, rédiger un bilan, rédiger un projet, utiliser l'outil informatique : Open Office, Internet, messagerie, Caneva, intranet...,

Savoir-être :

Capacité de communication écrite et orale, sens de l'initiative et des responsabilités, capacité relationnelle et du travail en équipe, capacité d'écoute, réactivité, discrétion

Conditions de recrutement :

• Recrutement par voie contractuelle uniquement
• Filière animation - Cadre d’emplois : catégorie C (adjoint d’animation)
• Temps de travail hebdomadaire : 36h20 hebdomadaires générant des JRTT
• Permis B

Particularité : séjour famille organisé une fois par an / travail en soirée, le week-end et jours fériés selon manifestation

Avantages de la collectivité

Rémunération statutaire + IFSE

Adhésion au CNAS

Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)

Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (30 €/mois pour la mutuelle, 22 €/ mois pour la prévoyance)

Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)

Midis sportifs et activités culturelles

Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...

Politique de formation développée