Référent fonctionnel budgétaire et comptable (n°2204) — Conseil départemental du Gard
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En bref
Référent fonctionnel budgétaire et comptable (n°2204) — Conseil départemental du Gard, à Nîmes (Gard). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 08/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental du Gard Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Référent fonctionnel budgétaire et comptable (n°2204) |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion administrative |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Nîmes (Gard) 176 AVENUE SALVADORE ALLENDE, Nîmes |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 08/12/2026 — encore 23 jours |
| Référence | O030261022001359 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Missions et conditions d'exercice
Mission de la Direction :
Véritable carrefour de la Direction Générale Adjointe Développement et Cadre de Vie, le Secrétariat Général anime, conseille et soutient les Directions Opérationnelles et particulièrement les directions culturelles dans la réalisation de leurs missions pour les domaines financiers, de commande publique et de Ressource Humaines.
Elle leur fournit également des outils de pilotage et de décision, de même à la Directrice Générale Adjointe.
Missions Pilotage budgétaire et coordination juridique :
Actrice incontournable des domaines budgétaires, financiers et juridiques, cette mission assure l'interface entre les Directions Opérationnelles de la DGA, et les Directions Support.
Elle participe à l'ensemble de l'élaboration du process Budgétaire de la DGA-DCV, assure le suivi budgétaire de la DGA-DCV et pilote les différentes opérations budgétaires de la DGA. Enfin, elle assure le premier niveau de sécurisation juridique des actes produits particulièrement les rapports et développe la création d'outils de partage de suivi et pilotage auprès des DO et de la DGA.
Missions essentielles du poste :
- Contribuer à la préparation budgétaire avec les directions opérationnelles
- Saisir la préparation budgétaire de l'ensemble des directions de la DGA (8 directions et un pôle)
- Suivre la gestion des Autorisations de programmes / Crédits de paiements (AP/CP) et Autorisations d'Engagements / Crédits de Paiements (AE/CP) pour les directions de la DGA DCV
- Assurer l'actualisation de l'inventaire comptable
- Assurer la mise en oeuvre d'outils d'analyse, de suivi budgétaire et de contrôle de gestion
- Assurer un premier niveau de contrôle ; juridique, financier et Comptable sur des rapports présentés aux assemblées
- Assurer l'organisation et le suivi des bases de données
Profil recherché
Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
- Connaissance du cadre général budgétaire des Collectivités Territoriales,
- Bonne connaissance de la gestion par enveloppes (AP/ AE - CP)
- Connaissance des règles inhérentes à la comptabilité publique,
- Capacité d'analyse, de synthèse, de restitution et de proposition,
- Capacités organisationnelles
Qualités essentielles, savoirs être pour tenir le poste :
- Adaptabilité et réactivité,
- Autonomie, prise d'initiative, force de proposition,
- Capacités relationnelles, de travail en équipe et en transversalité,
- Discrétion et confidentialité,
- Sens du Service Public
- Expérience :
Une expérience sur un poste similaire est demandée.
Contact dans le service recruteur :
Conseiller recrutement de la DRH
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être composée de :
- Lettre de Motivation
- Curriculum vitae
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
- Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
- Les 2 dernières évaluations
Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
- Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
L'employeur se présente
SIRET : 22300001900073
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O030261022001359 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.