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Chef·fe de l'unité gestion financière et programme d'actions — Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Gard (DDTM 30)

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Jusqu'au 03/12 · encore 18 joursCatégorie A
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Chef·fe de l'unité gestion financière et programme d'actions — Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Gard (DDTM 30), à Nîmes (Gard). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection Départementale des Territoires et de la Mer du Gard (DDTM 30)
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteChef·fe de l'unité gestion financière et programme d'actions
CatégorieA
Métier(s)Chargée / Chargé de prévention des risques
Famille de métiersSécurité
Lieu de travailNîmes (Gard)
89 RUE WEBER 30907 NIMES CEDEX 2
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/03/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature03/12/2026 — encore 18 jours
Référence2026-2459299
SourceChoisir le service public

Les missions

Piloter l'unité GeFiPA et accompagner la mise en oeuvre technique, réglementaire et financière des PAPI du département. Activités principales :

1°) Piloter la mise en oeuvre des PAPI : accompagnement des porteurs dans la préparation puis dans la mise en oeuvre (participation aux comités techniques, suivi des actions, instruction administrative, financière et technique) et les dossiers de délocalisation.

2°) Gestion financière des crédits budgétaires :

Programmation annuelle avec les maîtres d'ouvrage, la DREAL et la DGPR,

Engagement, mise en oeuvre et suivi des subventions

3°) Assurer le suivi des systèmes d'endiguement et ouvrages hydrauliques en lien avec le service de contrôle de la DREAL Occitanie et le service de la DDTM30 en charge de la police de l'eau (instruction des demandes d'autorisation environnementale en lien avec les PAPI)

4°) Contribuer à l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique de l'État en matière de prévention des inondations :

Participer aux comités de programmation financière et divers groupes techniques-thématiques départementaux ou régionaux,

Participer à des actions de communication de sensibilisation de différents publics (grand public, élus...)

Relations internes et externes :

Les services d'aménagement territorial, la DREAL (services risques et eau), Préfecture, DDFIP, Agence de l'Eau, Conseils départemental et régional, collectivités, syndicats de bassins versants, bureaux d'études, particuliers délocalisés.

Profil recherché

Compétences techniques : Connaissances dans le domaine de la prévention des risques

Connaissance réglementation loi sur l'eau (systèmes endiguement)

Notions en hydrologie et hydraulique

Notions de comptabilité publique

Maîtrise des outils bureautiques standards et SIG.

Compétences transversales : sens de l'organisation et du travail en équipe, capacités de management, rigueur, qualités relationnelles et capacité à négocier

Conditions particulières d'exercice

Groupe RIFSEEP/IFSE : 3

N° de poste RenoiRH : 192030077

Bureau seul ou partagé.

Possibilité de télétravailler dans le cadre du protocole de la fonction publique. Compte-tenu des relations fortes avec de nombreux partenaires, le télétravail est envisageable mais sera limité pour permettre le bon fonctionnement de l'unité (nécessité de transversalité). Il pourra être envisagé à l'issue d'une période d'observation selon les modalités appliquées au sein de la structure.

Informations complémentaires

La personne à contacter pour toute question sur le poste ou pour présenter une candidature (transmission par courriel), avec CV, lettre de motivation et pour les agents fonctionnaires les 3 derniers comptes-rendus d'entretien annuel :

  • Chef du Service Risques, crise et forêt :

Nom Prénom : PICOT Delphine

Un entretien sera souhaité pour les candidatures déposées.

Parce que le Gard est le département métropolitain le plus exposé au risque inondation, car soumis à des épisodes de pluies extrêmes appelés épisodes cévenols, mais aussi soumis à d'autres risques (naturels, technologiques et miniers ), la politique de prévention des risques menée par la DDTM sous l'autorité du Préfet est une mission régalienne essentielle pour assurer la sécurité des personnes et des biens dans un territoire dynamique et attractif particulièrement vulnérable.

L'employeur se présente

Le service Risques, Crise et Forêt assure la mise en oeuvre de la politique départementale des risques et de la Forêt, le pilotage et le suivi des PAPI portés par les collectivités, la mise en oeuvre de la directive inondation, l'élaboration des plans de prévention des risques et les actions de préparation à la gestion des crises, suivi du Plan Départemental de Protection des Forêts contre les Incendies, accompagnement des EPCI pour DFCI, suivi des Obligations Légales de Débroussaillement (OLD).. .

Le service comprend 24 agents et est organisé en 4 unités et une mission gestion de crise.

L'unité gestion financière et programme d'actions (GeFiPA) assure l'accompagnement des porteurs des 7 Programmes d'Actions de Prévention des Inondations (PAPI) du département, l'instruction réglementaire des dossiers hydrauliques liés aux PAPI, la programmation et l'instruction des crédits « inondations » (via le BOP 181). L'unité comprend (y compris le responsable d'unité): 1 A, 5B/B+ et 1C. Liaison hiérarchique : sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service et de son adjointe.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2459299 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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