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Référent Inclusion Loisirs (h/f) — Communauté de communes QUERCY VERT AVEYRON

Nègrepelisse · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 04/12 · encore 20 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Référent Inclusion Loisirs (h/f) — Communauté de communes QUERCY VERT AVEYRON, à Nègrepelisse (Tarn-et-Garonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté de communes QUERCY VERT AVEYRON
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteRéférent Inclusion Loisirs (h/f)
CatégorieC
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Lieu de travailNègrepelisse (Tarn-et-Garonne)
370 avenue du 8 mai 1945, Nègrepelisse
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le04/01/2027
Rémunération« Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + [prime annuelle / participation prévoyance et mutuelle] »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le04/11/2026
Date limite de candidature04/12/2026 — encore 20 jours
RéférenceO082261104000163
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le Référent inclusion loisirs est rattaché hiérarchiquement à la Direction Enfance, Jeunesse et Éducation, sous l'autorité du Directeur Enfance, Jeunesse et Éducation.

Il intervient de manière transversale auprès des structures d'accueil de loisirs et travaille en étroite collaboration avec les responsables de structures, les équipes de direction et les équipes d'animation.

Il développe également des relations fonctionnelles avec les familles, les services municipaux concernés et les partenaires institutionnels et médico-sociaux intervenant dans le champ du handicap et de l'inclusion.

Missions et conditions d'exercice

Compétences requises pour le poste :

  • Être capable d’analyser les besoins d’un enfant en situation d’handicap et de mobiliser ou créer des outils adaptés à son accompagnement sur les temps péri et extrascolaires
  • Être capable de rédiger un projet personnalisé d’accompagnement en lien avec les familles pour répondre aux besoins de l’enfant
  • Être capable de sensibiliser et accompagner les équipes d’animation dans l’accueil d’enfants en situation d’handicap
  • Être capable de rédiger des écrits afin d’avoir une vision globale de l’enfant dans le cadre du suivi socio-éducatif des enfants
  • Être capable d’assurer la dynamique de la charte handicap en développant le réseau de partenaires
  • Être capable de respecter les droits et les devoirs d’un agent de la fonction publique
  • Être capable de communiquer avec bienveillance avec l’ensemble des partenaires (éducatifs institutionnels, internes)
  • Être capable d’avoir une attitude référente en toutes circonstances dans le cadre de sa représentation de la Communauté de Communes. (Vocabulaire adapté au public, gestion des conflits, posture éducative …)

Profil recherché

-Diplôme d’État de Moniteur Éducateur à minima ;

-Expérience souhaitée auprès d’un public 3 à 11 ans d’au moins 1 an ;

-Connaissances des handicaps,qualités relationnelles et capacité à rédiger des écrits.

L'employeur se présente

Créée depuis le 1er janvier 2017 et issue de la fusion de deux Communauté de Communes, la Communauté de Communes Quercy Vert Aveyron regroupe 12 communes pour environ 22 257 habitants.

Situé dans le Tarn et Garonne à proximité de Montauban et à 3/4 h de Toulouse, le territoire est marqué par un fort développement démographique et de réels attraits en termes de qualité de vie.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O082261104000163 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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