Référent Participation et Citoyenneté des Jeunes — Mairie de Villiers-le-Bel

Le référent de la participation et de la citoyenneté des Jeunes fait partie de la Direction des Centres Sociaux et de la jeunesse. Sa mission répond à la volonté municipale de soutenir l’engagement des jeunes via la création et l’animation d’un conseil citoyen des jeunes, inscrit dans le projet territorial de la jeunesse. Placé sous l’autorité du responsable et coordinateur de la jeunesse.

Missions principales

• Suivi des jeunes
• Sensibiliser les jeunes à la vie politique locale, nationale et européenne
• Permettre aux jeunes de prendre part à la politique de la jeunesse locale, de formuler des propositions d’actions
• Faire émerger les initiatives des jeunes pour leur ville et associer les jeunes dans les projets de la ville, en matière de culture, de loisirs, mais aussi de propreté, de développement durable, d’ordre public, …
• Associer les jeunes aux projets des structures/dispositifs qui leur sont dédiés
• Sensibiliser les jeunes à l’égalité entre les femmes et les hommes et à toutes formes de discrimination
• Créer et animer des instances de participation pour :
• Affiner le travail sur les instances de participation dédiées aux jeunes, notamment en ce qui concerne la composition de l’instance, la parité souhaitée, les modalités électives de ses membres, son renouvellement, le degré de participation attendu (consultation, coproduction, etc.). En lien avec le cabinet du Maire, une attention particulière sera portée aux modalités de fonctionnement démocratique ainsi qu’aux liens avec les établissements scolaires de la ville
• Animer ces instances de manière à favoriser la compréhension, par les jeunes des instances, de la vie politique locale, nationale et européenne, notamment en ce qui concerne le travail de la jeunesse
• En lien avec les différents services de la ville, identifier la manière dont les jeunes pourraient être plus fortement associés aux projets des structures et dispositifs qui leur sont dédiés
• Être force de propositions sur le fonctionnement des instances et le renforcement, plus global, de la participation des jeunes beauvillésois et beauvillésoises dans la ville
• Développer l’égalité Femmes/Hommes au sein des instances de participation des jeunes ainsi que dans l’élaboration de leurs projets

Profil :

• Niveau requis : enseignement supérieur ou formation qualifiante, niveau bac +2 à bac+5
• Qualifications souhaitées : DUT Carrières Sociales, DESJEPS ou Licence en Sciences Humaines et Sociales (sciences politiques, sciences de l’éducation, sociologie, …)
• Permis de conduire B requis
• Sens de l’organisation, de l’autonomie et de la prise d’initiative
• Sens du service Public
• Qualités relationnelles
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, gestion comptable) et de la messagerie interne

Ce que nous vous offrons

• Évolution de carrière : Bénéficiez d'un plan de formation continue et des perspectives d'évolution au sein de la fonction publique territoriale
• Travail hybride : Profitez d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec la possibilité de télétravailler
• Organisation flexible : Adoptez un rythme de travail adapté à vos besoins avec un emploi du temps de 37 heures sur 5 ou 4,5 jours
• Régime indemnitaire : Profitez des avantages du RIFSEEP, ainsi que des primes annuelles, dont l’une équivaut à un demi-traitement brut mensuel après une année de service
• Mutuelle et prévoyance : Contribuez à votre bien-être avec notre participation à la mutuelle et à la prévoyance. Sous condition d’ancienneté, profitez également des avantages du CNAS
• Recrutement par voie de mutation ou à défaut contractuelle

Lieu : Hôtel de Ville (32 rue de la République – 95400 VILLIERS-LE-BEL)

Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, évoluer au sein d'une collectivité dynamique et bénéficier d'avantages, n'hésitez pas à postuler !

https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm

• Niveau requis : enseignement supérieur ou formation qualifiante, niveau bac +2 à bac+5
• Qualifications souhaitées : DUT Carrières Sociales, DESJEPS ou Licence en Sciences Humaines et Sociales (sciences politiques, sciences de l’éducation, sociologie, …)
• Permis de conduire B requis
• Sens de l’organisation, de l’autonomie et de la prise d’initiative
• Sens du service Public
• Qualités relationnelles
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, gestion comptable) et de la messagerie interne

Ce que nous vous offrons

• Évolution de carrière : Bénéficiez d'un plan de formation continue et des perspectives d'évolution au sein de la fonction publique territoriale
• Travail hybride : Profitez d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec la possibilité de télétravailler
• Organisation flexible : Adoptez un rythme de travail adapté à vos besoins avec un emploi du temps de 37 heures sur 5 ou 4,5 jours
• Régime indemnitaire : Profitez des avantages du RIFSEEP, ainsi que des primes annuelles, dont l’une équivaut à un demi-traitement brut mensuel après une année de service
• Mutuelle et prévoyance : Contribuez à votre bien-être avec notre participation à la mutuelle et à la prévoyance. Sous condition d’ancienneté, profitez également des avantages du CNAS
• Recrutement par voie de mutation ou à défaut contractuelle

Lieu : Hôtel de Ville (32 rue de la République – 95400 VILLIERS-LE-BEL)

Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, évoluer au sein d'une collectivité dynamique et bénéficier d'avantages, n'hésitez pas à postuler !

https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm

• Niveau requis : enseignement supérieur ou formation qualifiante, niveau bac +2 à bac+5
• Qualifications souhaitées : DUT Carrières Sociales, DESJEPS ou Licence en Sciences Humaines et Sociales (sciences politiques, sciences de l’éducation, sociologie, …)
• Permis de conduire B requis
• Sens de l’organisation, de l’autonomie et de la prise d’initiative
• Sens du service Public
• Qualités relationnelles
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, gestion comptable) et de la messagerie interne