Référent pollutions et préservation du milieu naturel (h/f) — Grand Paris Sud Est Avenir

Contexte

Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) administre un réseau étendu d’infrastructures urbaines, avec :

• Environ 110 km de voirie intercommunale
• Près de 1000 km de réseaux d’assainissement (eaux usées et pluviales)

La Direction de la Voirie, de l’Eau Potable et de l’Assainissement (DVEPA) porte les enjeux de modernisation des réseaux, d’entretien du patrimoine, d’amélioration de la qualité de service, et de transition écologique.

Le Pôle Exploitation Voirie-Assainissement est un pilier opérationnel de la direction. Il est structuré autour de :

• Deux secteurs territoriaux (Est et Ouest)
• Un secteur transversal Usagers et Données patrimoniales
• Une cellule de veille pollution

Rattaché au Directeur(trice) adjoint(e), en qualité de Référent Pollutions et Préservation du Milieu Naturel F/H vous assurez le pilotage transversal des sujets relatifs aux pollutions susceptibles d’affecter les réseaux d’assainissement et les milieux aquatiques. Vous contribuez à l’amélioration de la connaissance des phénomènes de pollution, à l’identification de leurs causes et à la mise en œuvre d’actions préventives et correctives.

Vous êtes l’interlocuteur privilégié de la direction sur ces thématiques et contribuez à renforcer la connaissance, la prévention et le traitement des atteintes au milieu naturel, en lien avec les secteurs du pôle, les autres directions et les partenaires institutionnels.

Véritable référent territorial sur les enjeux de qualité des milieux aquatiques, à ce titre vous contribuez à la prévention des pollutions, à l’amélioration de la connaissance des dysfonctionnements du système d’assainissement et à la mise en œuvre d’actions visant à préserver durablement le milieu naturel.

Conditions du poste :

• Temps de travail : 37h 30 hebdomadaires
• Lieu de travail : 11, rue Gustave Eiffel - 94510 LA QUEUE-EN-BRIE, télétravail possible
• Déplacements fréquents sur l'ensemble du Territoire (Permis B requis)
• Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP. Selon profil et expérience

Avantages :

• Prestations d’action sociale via CNAS, participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois)
• RTT
• Possibilité d’adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité
• Possibilité de bénéficier de séances d’ostéopathie (gratuitement), organisées tous les trimestres sur différents sites de la collectivité

1. REFERENT TERRITORIAL SUR LES POLLUTIONS ET ATTEINTES AU MILIEU NATUREL:

• Assurer le suivi des événements de pollution depuis leur signalement jusqu’à leur clôture
• Centraliser les informations relatives aux incidents et garantir leur traçabilité
• Coordonner les actions nécessaires à la gestion des événements en lien avec les secteurs concernés
• Assurer le retour d’expérience et le suivi des actions correctives mises en œuvre
• Participer à la définition et à l’amélioration des procédures de gestion des pollutions
• Développer et structurer la connaissance des pollutions et de leurs origines sur le territoire, notamment à partir des incidents constatés, des investigations réalisées et des données disponibles
• Identifier les situations récurrentes ou les secteurs à enjeux et proposer des actions d’amélioration

2. COORDINATION TRANSVERSALE ET ANIMATION INTERNE

• Assurer le lien entre les différents secteurs du Pôle Exploitation
• Faciliter la circulation de l’information et le partage des connaissances
• Veiller à la cohérence des actions menées sur les sujets liés aux pollutions et à la qualité des milieux
• Participer à la définition et au suivi des plans d’actions transversaux

3. SUIVI DES INDICATEURS ET AMÉLIORATION DE LA CONNAISSANCE:

• Concevoir et mettre à jour les tableaux de bord de suivi des pollutions et atteintes au milieu naturel
• Produire des bilans, analyses et retours d’expérience
• Identifier les secteurs sensibles et les problématiques récurrentes
• Contribuer à la capitalisation et à la diffusion des connaissances acquises

4. EXPERTISE ET COORDINATION TECHNIQUE:

• Apporter un appui technique aux secteurs du pôle sur les problématiques de pollution et de qualité des milieux
• Assurer la coordination des actions menées dans le cadre des investigations, diagnostics ou études pilotés par les secteurs compétents
• Veiller à la cohérence des informations et au partage des résultats
• Contribuer à l’élaboration et au suivi des plans d’actions issus des études et enquêtes réalisées
• Participer à l’identification des actions préventives permettant de limiter les risques de pollution

5. REPRÉSENTATION ET ANIMATION PARTENARIALE:

• Représenter le territoire auprès des partenaires institutionnels et techniques sur les sujets relevant de son champ d’intervention
• Assurer les relations avec les services de l’État, le Département, les syndicats de rivière et les différents partenaires de l’eau
• Participer aux groupes de travail, instances techniques et démarches partenariales
• Contribuer à la recherche et au développement de nouvelles actions de préservation du milieu naturel

6. PRODUCTION ÉCRITE ET VALORISATION DES ACTIONS:

• Assurer la rédaction de notes, rapports, bilans, courriers et supports de présentation
• Produire les éléments d’aide à la décision nécessaires à la direction
• Valoriser les actions engagées par le service auprès des partenaires et des élus

7. APPUI A LA RESPONSABLE DU PÔLE EXPLOITATION:

• Participer aux projets stratégiques du pôle
• Assurer des missions ponctuelles d’analyse, de coordination ou de pilotage
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et de l’organisation du service

Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.

Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.

1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).

La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.

En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...

Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.

*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.