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Référent prévention séniors (h/f) — Communauté de communes Côte Ouest centre Manche

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Jusqu'au 18/11 · encore 3 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Référent prévention séniors (h/f) — Communauté de communes Côte Ouest centre Manche, à Périers (Manche). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Assistant socio-éducatif. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 18/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurCommunauté de communes Côte Ouest centre Manche
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteRéférent prévention séniors (h/f)
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Assistant socio-éducatif
Métier(s)Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiersInclusion sociale > Travail social et développement social
Lieu de travailPériers (Manche)
8 Place du Fairage, Périers
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le27/10/2026
Date limite de candidature18/11/2026 — encore 3 jours
RéférenceO050261026000624
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La communauté de communes Côte Ouest Centre Manche, située dans le département de La Manche, compte 30 communes et 22 500 habitants. Nichée entre terre et mer, le territoire est apprécié pour son cadre de vie proche de la nature, où il fait bon vivre. Organisés en trois pôles, près de 140 agents ont à cœur d’offrir des services de proximité de qualité à la population. Pour son service Seniors composé de 2 agents, la communauté de communes est à la recherche d’un Référent Seniors (homme/femme).

Missions et conditions d'exercice

Missions principales

  • Effectuer un repérage des personnes âgées les plus vulnérables et les plus éloignées de l’accès à l’information, à la prévention et aux soins, afin de prévenir le plus en amont possible la perte d’autonomie
  • Accueillir, orienter et accompagner les seniors et leurs proches aidants pour permettre une prise en charge adaptée et coordonnée, en fonction des besoins médicaux, psychologiques et sociaux identifiés, et ainsi mettre en œuvre leur projet de vie : aides au maintien au domicile, répit, prévention, écoute, vie sociale, loisirs, entrée en établissement…
  • Coordonner l’intervention des différents partenaires et services sociaux, médicaux, administratifs en fonction des problématiques repérées
  • Accompagner l’animatrice de la vie sociale des seniors dans la mise en œuvre d’actions favorisant l’autonomie des seniors et le bien vieillir
  • Établir des bilans d’activité annuels

Profil recherché

Profil recherché

Formation souhaitée et expérience :

Profil de travailleur social avec formation et/ou diplôme d’éducateur spécialisé ou similaire

Connaissances et savoir-faire :

Savoirs :

  • Connaître les problématiques et les enjeux liés au vieillissement
  • Maîtriser les outils informatiques (traitement de texte, tableurs, messagerie…)
  • Être en veille sanitaire
  • Avoir une connaissance des pathologies et troubles associés au vieillissement

Savoirs faire :

  • Savoir accueillir les usagers et s’adapter aux publics reçus
  • Savoir répondre à des situations sensibles ou urgentes et prendre des initiatives
  • Savoir rendre compte de son activité
  • Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire

Qualités et savoir-être :

  • Aisance relationnelle
  • Sens de l’écoute
  • Patience et diplomatie
  • Discrétion professionnelle
  • Flexibilité par rapport au public et partenaires
  • Autonomie dans la gestion et organisation de travail

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O050261026000624 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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