Directeur Centre Communal d'Action Sociale (h/f) — CCAS de Cherbourg-en-Cotentin

Vos principales missions :

Définir et piloter la stratégie des politiques sociales du C.C.A.S., à partir de l’Analyse des Besoins Sociaux et des orientations municipales

Traduire les orientations politiques en plans d’actions opérationnels, mesurables et évaluables, en assurant la cohérence avec les politiques de la collectivité

Encadrer et animer l’ensemble des directions et services (action sociale, accueil social, résidences autonomie, EHPAD, aide et accompagnement à domicile, actions seniors et prévention de l’isolement)

Développer et consolider les partenariats institutionnels, associatifs, médico-sociaux et sanitaires, et représenter le C.C.A.S. dans les instances territoriales

Organiser et sécuriser la gouvernance du C.C.A.S. (Conseil d’Administration, actes, délibérations, cadre réglementaire)

Piloter les budgets et optimiser les ressources (budgets principal et annexes, tarification, maîtrise des coûts, efficience organisationnelle)

Conduire la stratégie RH et la gestion prévisionnelle des emplois et compétences en lien avec la collectivité

Structurer la démarche qualité, d’évaluation et d’amélioration continue, centrée sur l’usager et la performance du service public

Vous êtes un(e) dirigeant(e) confirmé(e) des politiques sociales, capable de porter une vision stratégique tout en pilotant des services opérationnels complexes.

Profil recherché :

Catégorie A / Administrateur 1er grade ou cadre d'emplois des Attachés territoriaux

Formation supérieure de niveau bac+5 en action sociale, politiques publiques, médico-social, gestion ou sciences politiques

Expérience confirmée en direction de structures sociales ou médico-sociales

Expertise des politiques sociales, médico-sociales et gérontologiques, du fonctionnement des C.C.A.S. et des collectivités territoriales

Maîtrise des finances publiques, de la gestion budgétaire et du cadre réglementaire des EHPAD, SAAD et résidences autonomie

Solide expérience de la conduite de projets complexes et transversaux, avec pilotage par indicateurs et analyse financière

Capacité de management d’équipes pluridisciplinaires, conduite du changement et accompagnement des cadres

Aisance dans la négociation et l’animation partenariale avec les institutions, financeurs et associations

Leadership affirmé, sens politique et institutionnel, diplomatie, capacité d’arbitrage et forte capacité d’adaptation

Permis B apprécié pour les déplacements liés aux missions

Poste accessible aux agents de même niveau relevant d’autres filières (par voie de détachement)

Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels