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Référent social (h/f) — CCAS de Noisy-le-Grand

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Jusqu'au 14/11 · dernier jour aujourd'huiCatégorie BTemps complet
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En bref

Référent social (h/f) — CCAS de Noisy-le-Grand, en Seine-Saint-Denis. Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurCCAS de Noisy-le-Grand
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteRéférent social (h/f)
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)Agent d'intervention sociale et familiale
Famille de métiersEnfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Lieu de travailSeine-Saint-Denis
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le15/10/2026
Date limite de candidature14/11/2026 — dernier jour aujourd'hui
RéférenceO093260407001060
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité hiérarchique du Chef de service, votre mission principale est :

L’accueil social du public

L’évaluation des situations sociales

L’instruction et gestion des dispositifs confiés au CCAS

Missions et conditions d'exercice

À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

Accompagnement individualisé du public

  • Accueillir et écouter les personnes en difficulté
  • Evaluer les situations afin d’établir un diagnostic social : analyse de la situation et rédaction du rapport d’évaluation

Assurer un suivi renforcé de la situation quand le diagnostic l’impose avec l’ouverture des droits sociaux si nécessaire.

  • Orienter vers les dispositifs adaptés : Développer le partenariat avec les acteurs locaux et suivre les orientations
  • Soutenir l’agent accueil (téléphone et accueil)
  • Gestion des urgences

Instruction des demandes et participation aux commissions permanentes

  • Instruire les aides, facultatives, Fonds Solidarité Energie, Eau et Domiciliation
  • Participer aux commissions permanentes : Evaluation du montant d’aides à attribuer/proposition d’actions et d’orientations pour les usagers avec une orientation vers les partenaires adaptés
  • Être régisseur suppléant pour la remise des CAP
  • Gérer les modalités d’enterrement des indigents
  • Assurer une polyvalence dans le service si nécessaire

Missions spécifiques

Participer et animer les actions collectives réalisées par le CCAS

Travail de transversalité avec les services en interne et partenaires

Représenter le service dans les réunions ou ateliers.

Contraintes du poste :

  • 2 Permanences jusqu’à 17h45 par semaine et astreintes nuits-semaine-week-end en alternance
  • Activité en contact permanent avec le public et les partenaires
  • Soumis au secret professionnel dans le cadre de la mission

Profil recherché

Profil recherché

Profil et compétences requises :

Connaissances :

Connaissance action sociale, partenaires sociaux

Connaissance de l’organisation d’un CCAS

Connaissance du public en demande d’aide

Compétences techniques ou savoir-faire :

Techniques d’accueil du public en difficulté.

Maîtrise des techniques d’entretien individuel.

Analyse et objectivation des situations sociales

Maitrise de la rédaction de rapport

Application des procédures administratives de l’aide sociale.

Maîtrise des outils bureautiques et l’utilisation des logiciels

Aptitudes :

Sens de l’écoute.

Capacités relationnelles.

Rigueur et sens de l’organisation.

Capacités à prendre des initiatives.

Réactivité.

Sens du service public

Sens du travail en équipe

Sens du travail en partenariat

L'employeur se présente

Noisy-le-Grand compte aujourd?hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d?affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d?une situation géographique et d?un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d?espaces verts ouverts au public, auxquels s?ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020.

Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d?affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.

Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l?université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O093260407001060 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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