Référent social (h/f) — CCAS de Noisy-le-Grand
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En bref
Référent social (h/f) — CCAS de Noisy-le-Grand, en Seine-Saint-Denis. Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de Noisy-le-Grand Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Référent social (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Agent d'intervention sociale et familiale |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance |
| Lieu de travail | Seine-Saint-Denis |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 14/11/2026 — dernier jour aujourd'hui |
| Référence | O093260407001060 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Chef de service, votre mission principale est :
L’accueil social du public
L’évaluation des situations sociales
L’instruction et gestion des dispositifs confiés au CCAS
Missions et conditions d'exercice
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Accompagnement individualisé du public
- Accueillir et écouter les personnes en difficulté
- Evaluer les situations afin d’établir un diagnostic social : analyse de la situation et rédaction du rapport d’évaluation
Assurer un suivi renforcé de la situation quand le diagnostic l’impose avec l’ouverture des droits sociaux si nécessaire.
- Orienter vers les dispositifs adaptés : Développer le partenariat avec les acteurs locaux et suivre les orientations
- Soutenir l’agent accueil (téléphone et accueil)
- Gestion des urgences
Instruction des demandes et participation aux commissions permanentes
- Instruire les aides, facultatives, Fonds Solidarité Energie, Eau et Domiciliation
- Participer aux commissions permanentes : Evaluation du montant d’aides à attribuer/proposition d’actions et d’orientations pour les usagers avec une orientation vers les partenaires adaptés
- Être régisseur suppléant pour la remise des CAP
- Gérer les modalités d’enterrement des indigents
- Assurer une polyvalence dans le service si nécessaire
Missions spécifiques
Participer et animer les actions collectives réalisées par le CCAS
Travail de transversalité avec les services en interne et partenaires
Représenter le service dans les réunions ou ateliers.
Contraintes du poste :
- 2 Permanences jusqu’à 17h45 par semaine et astreintes nuits-semaine-week-end en alternance
- Activité en contact permanent avec le public et les partenaires
- Soumis au secret professionnel dans le cadre de la mission
Profil recherché
Profil recherché
Profil et compétences requises :
Connaissances :
Connaissance action sociale, partenaires sociaux
Connaissance de l’organisation d’un CCAS
Connaissance du public en demande d’aide
Compétences techniques ou savoir-faire :
Techniques d’accueil du public en difficulté.
Maîtrise des techniques d’entretien individuel.
Analyse et objectivation des situations sociales
Maitrise de la rédaction de rapport
Application des procédures administratives de l’aide sociale.
Maîtrise des outils bureautiques et l’utilisation des logiciels
Aptitudes :
Sens de l’écoute.
Capacités relationnelles.
Rigueur et sens de l’organisation.
Capacités à prendre des initiatives.
Réactivité.
Sens du service public
Sens du travail en équipe
Sens du travail en partenariat
L'employeur se présente
Noisy-le-Grand compte aujourd?hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d?affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d?une situation géographique et d?un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d?espaces verts ouverts au public, auxquels s?ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020.
Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d?affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l?université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O093260407001060 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.