Référent Sports (h/f) — Mairie de Verdun-sur-Garonne

Verdun-sur-Garonne est une commune dynamique située en région Occitanie, plus précisément dans le Sud du département du Tarn-et-Garonne, à 26 km de Montauban et 35 km de Toulouse. Combinant la quiétude de la vie rurale et les facilités de la vie urbaine, son dynamisme associatif et commerçant ou encore ses services de proximité sont parmi les atouts assurant le confort nécessaire à près de 5000 habitants de la commune, mais aussi de son bassin de vie.

La commune compte environ 55 agents pour exercer ses missions autour de 4 pôles : administratif (population, RH, finances), prévention/sécurité (police municipale), aménagement/cadre de vie & patrimoine (urbanisme, bâtiments, voirie, espaces verts) et enfance (coordination, animation, cantine/ménage, ATSEM).

Intégré au Pôle Cadre de vie, Aménagement et Patrimoine (CVAP) et rattaché directement au Responsable des Services Techniques, le Référent Sports est une création de poste dans la continuité de la labellisation « Ville Active et Sportive » (1 laurier obtenu en 2025). Il est le point d'entrée unique des sujets sportifs, le pivot technique entre les associations, les équipes municipales et les élus.

Placé sous l’autorité du Responsable des Services Techniques, l’agent a en charge :

Centraliser le pilotage du patrimoine sportif communal :

● Établir et tenir l'inventaire complet des équipements sportifs (gymnase, stade, terrains extérieurs, courts, vestiaires, matériel) - intégré dans le futur logiciel métier Atal ;

● Planifier, organiser et mettre en œuvre l'entretien courant et préventif des installations (bâti et non bâti) : locaux, revêtements, aires de jeux, terrains sportifs, buts, filets, marquages, éclairage, vestiaires… ;

● Programmer les opérations de maintenance et de renouvellement ; alerter le RST sur les travaux de rénovation à inscrire au budget ;

● Assurer le suivi technique des conformités réglementaires : ERP type X (établissements sportifs), accessibilité PMR, sécurité des équipements (normes fédérales et AFNOR) ;

Être l'interlocuteur unique des associations sportives :

● Assurer un guichet unique technique pour les clubs : réservations, mises à disposition des installations, petit matériel, clés, accès ;

● Accompagner les associations dans leurs demandes de travaux, d'aménagements, d'investissements ; participer à l'instruction de leurs demandes de subventions sur le volet technique, en lien avec le service Associations ;

● Organiser la planification de l'utilisation des équipements (planning annuel des créneaux, arbitrages entre clubs, périodes de travaux) ;

● Être le relais des besoins des associations vers les élus et le RST ; alerter sur les tensions ou les conflits d'usage ;

Participer à l’animation de la démarche « Ville Active et Sportive » :

● Accompagnement le pilotage de la candidature au label : analyse du cahier des charges, construction du dossier, concertation avec les acteurs sportifs du territoire ;

● Recenser et cartographier l'offre de pratique sportive de la commune (clubs, école, pratique libre, espaces de nature) ;

● Proposer le développement de l'offre : nouvelles pratiques émergentes, sport-santé, pratiques libres, évènementiel sportif ;

● Inscrire la démarche dans la transversalité des politiques publiques (santé, jeunesse, nature, mobilités, tourisme) ;

● Rendre compte de l'avancement au RST et aux élus ; produire des indicateurs et tableaux de bord.

Organiser la logistique technique des événements sportifs :

● Gérer la partie technique et logistique des manifestations sportives (montage/démontage, sécurité, signalétique, remise en état) ;

● Coordonner avec le service Associations et les équipes techniques du pôle ;

● Assurer la disponibilité opérationnelle des équipements lors des temps forts (finales, tournois, forums des associations).

Contribuer au projet de politique sportive communale :

● Contribuer à la définition des orientations en matière sportive, en appui des élus et du RST ;

● Élaborer et suivre le budget « sport » du pôle : fonctionnement et investissement, devis, bons de commande, factures ;

● Participer à la commande publique liée aux équipements sportifs (cahiers des charges, suivi des prestataires) ;

● Rédiger rapports, comptes rendus, bilans d'activité.

Missions secondaires ou occasionnelles :

● Participer aux évènements communaux mobilisant les infrastructures sportives ;

● Participer aux astreintes du pôle technique (intempéries, événements exceptionnels) ;

● Représenter la collectivité dans les réunions territoriales (ComCom, fédérations) en lien avec le RST et le DGS.

Savoirs

• Connaître l’environnement professionnel
• Avoir une connaissance de l’administration territoriale et des collectivités locales
• Offre sportive locale et fédérations ; enjeux du label Ville Active et Sportive
• Politiques publiques liées au sport (santé, jeunesse, inclusion)

Savoirs-faire :

• Techniques d'entretien et de maintenance d'équipements sportifs (bâti et non bâti)
• Réglementation ERP type X, accessibilité, normes de sécurité des équipements sportifs
• Connaissance du milieu associatif sportif et de ses modes de fonctionnement
• Planification et gestion multi-usage des équipements ; gestion locative de base (conventions d'occupation)
• Bureautique (plannings, tableaux de bord, comptes rendus)

Savoirs-être :

• Autonomie et sens de l'initiative ; capacité à chercher de l'aide au bon moment
• Aisance relationnelle (associations, élus, usagers) ; pédagogie et médiation
• Rigueur réglementaire ; sens de l'organisation et des priorités
• Goût du travail en équipe pluridisciplinaire
• Résoudre seul les problèmes courants (petites pannes, organisation, arbitrages d'usage) ; savoir aller chercher l'aide des équipes bâtiments, espaces verts, voirie au-delà