Chef de service Cadre de Vie (h/f) — Mairie de Verdun-sur-Garonne

Verdun-sur-Garonne est une commune dynamique située en région Occitanie, plus précisément dans le Sud du département du Tarn-et-Garonne, à 26 km de Montauban et 35 km de Toulouse. Combinant la quiétude de la vie rurale et les facilités de la vie urbaine, son dynamisme associatif et commerçant ou encore ses services de proximité sont parmi les atouts assurant le confort nécessaire à près de 5000 habitants de la commune, mais aussi de son bassin de vie.

La commune compte environ 55 agents pour exercer ses missions autour de 4 pôles : administratif (population, RH, finances), prévention/sécurité (police municipale), aménagement/cadre de vie & patrimoine (urbanisme, bâtiments, voirie, espaces verts) et enfance (coordination, animation, cantine/ménage, ATSEM).

Le service Cadre de vie est composé de 8 agents et intègre notamment l’ensemble des missions liées à la voirie (plus de 80km de voies sur la commune) et aux Espaces verts.

Placé sous l’autorité de la Responsable des Services Techniques, l’agent à en charge :

● Pilotage du service ;

● Définir les orientations stratégiques du service en cohérence avec les objectifs de la collectivité (notamment la labellisation Villes et Villages Fleuris) ;

● Assurer le suivi et l’évaluation des projets ;

● Mettre en place des outils de pilotage ;

● Proposer une programmation périodique de travaux d’entretien ;

● Conduire l’analyse des besoins en matière d’entretien ;

● Gérer le patrimoine en intégrant la notion de coût global ;

● Définir et faire valider les missions et objectifs prioritaires.

● Gestion des ressources humaines et management ;

● Encadrer, animer et motiver les équipes techniques ;

● Planifier et organiser le travail des agents en fonction des besoins et des priorités ;

● Veiller au respect du cadre réglementaire et des consignes de sécurité ;

● Développer et valoriser les compétences des agents (formations, accompagnement) ;

● Apporter une dynamique de transversalité avec les autres services.

● Gestion opérationnelle et technique ;

● Élaborer et suivre les travaux en régie espaces verts, voirie, des cimetières, des aires de jeux et des terrains de sports ;

● Piloter les interventions techniques et s’assurer de la qualité des prestations ;

● Participer à l’élaboration et suivre le marché public de voirie et aux réseaux (Plan pluriannuel à proposer aux élus, environ 150k€ annuel) ;

● Participer à l’élaboration et suivre les marchés publics liés aux prestations (balayage, élagage, tonte…) ;

● Superviser les travaux réalisés par les prestataires externes et contrôler leur conformité ;

● Garantir la conformité des aires de jeux en matière de réglementation ;

● Gestion et suivi des permissions de voiries ;

● Choisir des options techniques à mettre en œuvre ;

● Faire respecter l’application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels.

Transversalité et communication :

● Relation avec les habitants sur les demandes concernant le service ;

● Être force de proposition et suivre les travaux de voirie de l’intercommunalité et du département ;

● Assurer un rôle d’interface entre les services techniques, administratifs et financiers ;

● Rendre lisible les actions du service de manière à optimiser les échanges entre équipe ;

● Rendre compte régulièrement de l’activité du service à la hiérarchie.

● Gestion parc roulant et outillage ;

● Assurer le suivi des entretiens annuels des véhicules et engins de levage, de chantier, tondeuses... ;

● Faire le suivi des commandes ;

● Contrôler la réception en fonction de la commande ;

● Organiser le rangement des pièces, outillages ou matériels, en fonction de l’espace disponible et des conditionnements réglementaires.

-Expériences solides souhaitées en conduite de travaux (technique et managériale) ;

-Bonne pratique de l’outil informatique (Word, Excel, Autocad, logiciel de dessin) obligatoire.

Savoirs :

• Connaître l’environnement professionnel
• Avoir une connaissance de l’administration territoriale et des collectivités locales
• Disposer de connaissance de base du Code de la commande publique
• Avoir la maîtrise de la rédaction d’un CCTP

Savoirs-faire :

• Avoir des compétences informatiques et bureautiques
• Maîtrise des techniques et technologies, de la voirie, des espaces verts
• Disposer d’une expertise confirmée en voirie et VRD
• Maîtrise des techniques horticoles et de conception paysagères, trame verte et bleue
• Connaître les réseaux secs et humides
• Connaître la réglementation DECI
• Maîtriser l’éclairage public

Savoirs-être :

• Autonome
• Exemplarité
• Capable de résoudre des problèmes complexes
• Force de proposition
• Aide à la décision
• Capable de prendre des initiatives
• Esprit d’équipe
• Diplomatie