Chef de service éducatif — Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille Montauban
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En bref
Chef de service éducatif — Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille Montauban, à Montauban (Tarn-et-Garonne). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique hospitalière. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille Montauban Établissement de santé |
| Fonction publique | Fonction publique hospitalière |
| Poste | Chef de service éducatif |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Responsable socio-éducative / socio-éducatif |
| Famille de métiers | Social, enfance et famille |
| Lieu de travail | Montauban (Tarn-et-Garonne) 2 rue Jeanne d'Arc 82000 MONTAUBAN |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Selon grille indiciaire FPH » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/10/2026 |
| Date limite de candidature | 22/11/2026 — encore 7 jours |
| Référence | 2026-2446899 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Missions :
Participer à l’élaboration et/ou réactualisation du projet de service et garantir sa mise en œuvre
Organiser le service et coordonner son fonctionnement
S’assurer de l’application de la législation, de la réglementation, en particulier en matière de droits des usagers, de règles de sécurité et de respect du code pénal
Garantir la qualité de l’accompagnement de la personne accueillie
Manager les équipes sous sa responsabilité hiérarchique
Participer à l’élaboration du projet d’établissement et des autres projets institutionnels
Contribuer à la continuité de l’encadrement pour l’ensemble de l’établissement
Veiller à l’utilisation adaptée des moyens alloués à l’échelle de ses services
Veiller à la communication interne et externe et au développement des partenariats
Profil recherché
Connaissances :
Communication
Droit de la Fonction Publique Hospitalière
Intervention sociale
Dispositif et droit de la protection de l’enfance
Notions de psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent
Compétences :
Management d’équipe
Gestion de planning
Animation de réunion
Conduite de projet
Qualités personnelles :
Fédérateur
Rigueur et sens de l’organisation
Sens des responsabilités
Disponibilité
Niveau d'études demandé
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Conditions particulières d'exercice
Astreintes de Direction une semaine sur quatre (nuits et week-ends). Déplacements possibles dans le cadre de ces astreintes.
Informations complémentaires
CAFERUIS et / ou expérience d'encadrement (cadre de santé, master 2 en management...)
Permis B obligatoire
Depuis le 1er octobre 2025, tout professionnel évoluant dans le cadre de la protection de l’enfance a l’obligation de présenter une attestation d’honorabilité de moins de 6 mois au jour de son embauche.
Lien pour l’obtention de l’attestation d’honorabilité : https://honorabilite.social.gouv.fr/
Aussi, le bulletin n°2 du casier judiciaire de l’agent recruté, sera contrôlé par l’établissement.
CV / lettre de motivation / diplôme(s) sont à transmettre à :
adresse postale : 2, rue Jeanne d'Arc 82000 MONTAUBAN
Pour nous découvrir et connaître notre actualité, retrouvez-nous sur LinkedIn :
https://fr.linkedin.com/company/cdef-tarn-et-garonne
L'employeur se présente
Le CDEF 82 est un établissement public et social ayant la responsabilité, dans le cadre de la protection de l'enfance, d'un service d'accueil et d'hébergement d'urgence des mineurs, un service de visites médiatisées parents / enfants et un centre d'accompagnement et de protection en logements autonomes.
Le service
Vous aurez en responsabilité le Service d’Accueil Mineurs (SAM) dont la mission consiste en la prise en charge 24h/24 et 7 jours/7, au sein du foyer OSTALADA, des enfants et adolescents confiés dans le cadre de l’urgence ou d’un accueil préparé.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2446899 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.