Agent technique à mi-temps - ouvrier professionnel — Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille Montauban
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En bref
Agent technique à mi-temps - ouvrier professionnel — Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille Montauban, à Montauban (Tarn-et-Garonne). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique hospitalière. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille Montauban Établissement de santé |
| Fonction publique | Fonction publique hospitalière |
| Poste | Agent technique à mi-temps - ouvrier professionnel |
| Catégorie | C |
| Métier(s) | Chargée / Chargé d'entretien des locaux |
| Famille de métiers | Intervention technique et logistique |
| Lieu de travail | Montauban (Tarn-et-Garonne) 2 rue Jeanne d'Arc 82000 MONTAUBAN |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Selon grille indiciaire FPH » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/10/2026 |
| Date limite de candidature | 22/11/2026 — encore 7 jours |
| Référence | 2026-2446913 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Descriptif des fonctions
Entretien et réparation des locaux, jardins et équipements de l’établissement
En lien avec la direction : évaluation des besoins, programmation, organisation et suivi des travaux et achats
Sécurisation des lieux et interventions
Missions en lien avec la polyvalence du poste
Profil recherché
Savoirs :
Connaissances générales et savoir-faire dans les domaines du bâtiment (plomberie, maçonnerie, menuiserie).
Des connaissances et aptitudes en matière d’électricité (habilitation électrique), sécurité et informatique notamment seront appréciées.
Qualités :
Rigueur, méthode
Autonomie
Discrétion et respect du secret professionnel
Compétences :
Polyvalence technique
Capacité à imaginer, projeter des aménagements
Gestion des relations avec les entreprises prestataires
Gestion des priorités
Connaissance du Pack Office
Connaissance en informatique
Niveau d'études demandé
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Conditions particulières d'exercice
Travail à mi-temps (17h30 / semaine)
Travail sur les différents sites de l'établissement
Informations complémentaires
Depuis le 1er octobre 2025, tout professionnel évoluant dans le cadre de la protection de l’enfance a l’obligation de présenter une attestation d’honorabilité de moins de 6 mois au jour de son embauche.
Lien pour l’obtention de l’attestation d’honorabilité :
https://honorabilite.social.gouv.fr/
Aussi, le bulletin n°2 du casier judiciaire de l’agent recruté, sera contrôlé par l’établissement.
Envoyer CV + lettre de motivation au C.D.E.F. situé au 2, rue Jeanne d’Arc 82000 MONTAUBAN
Pour nous découvrir et connaître notre actualité, retrouvez-nous sur LinkedIn :
https://fr.linkedin.com/company/cdef-tarn-et-garonne
L'employeur se présente
Le CDEF 82 est un établissement public et social ayant la responsabilité dans le cadre de la protection de l'enfance, d'un foyer d'hébergement d'urgence de mineurs, d'un espace visites médiatisées parents/enfants et d'un centre d'accompagnement et de protection en logements autonomes.
Le service
Le service technique assure l’entretien, la réparation et la vérification des locaux, des mobiliers, équipements et espaces verts en veillant à la sécurité et au confort des usagers et personnels.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2446913 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.