Agent d'entretien et de restauration scolaire (h/f) — Mairie de Castelsarrasin · Réf. O082261112000053
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En bref
Agent d'entretien et de restauration scolaire (h/f) — Mairie de Castelsarrasin, à Castelsarrasin (Tarn-et-Garonne). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Temps non complet, 23h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 11/01/2027.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Castelsarrasin Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'entretien et de restauration scolaire (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent de restauration |
| Famille de métiers | Restauration collective > Production et distribution en restauration collective |
| Lieu de travail | Castelsarrasin (Tarn-et-Garonne) 5, place de la Liberté, Castelsarrasin |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps non complet, 23h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Nombre de postes | 3 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 11/01/2027 — encore 57 jours |
| Référence | O082261112000053 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
-Participe aux activités liées à la distribution des repas et participe à l’animation du restaurant scolaire ;
-Participe à l’entretien de l’école.
Missions et conditions d'exercice
Activités :
-Participer à l’enchaînement des travaux nécessaires à la mise en œuvre de la restauration de l’école ;
-Veiller au respect de la réglementation relative à l’hygiène et à la sécurité alimentaire (HACCP, paquet hygiène,…) ;
-Appliquer les orientations définies par la Ville en matière de restauration scolaire.
1) Gérer les repas :
- Gérer les effectifs journaliers
2) Réceptionner les repas :
- Contrôler la livraison des repas et des aliments. livrés par le prestataire (quantitatif et qualitatif)
3) Stocker et préparer les repas :
- Stocker les éléments du repas ou toutes autres denrées
- Préparer, conditionner et réchauffer les éléments du repas
4) Distribuer les repas :
- Organiser et participer à la distribution des repas
- Contrôler la distribution des repas
5) Entretenir le matériel et les locaux :
- Participer et contrôler la plonge de la vaisselle et de la batterie
- Organiser, participer et contrôler l’entretien du matériel de l’office et du restaurant
- Participer et contrôler l’entretien des locaux de la restauration
- Respecter les consignes écrites ou orales
- Respecter les notices d’utilisation des produits d’entretien
6) Accueillir les convives :
- Adapter le service selon la typologie du convive
- Appliquer les consignes du projet d’accueil individualisé
- Participer à l’animation destinée aux convives
-Participer à l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et l’entretien des locaux scolaires.
-Veiller à ce que le site réponde aux exigences de propreté dictées par la réglementation et par la Commune.
1) Nettoyer les locaux scolaires :
- Aspirer, balayer, laver, désinfecter et dépoussiérer tous les locaux de l’école
- Choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter
2) Trier et évacuer les déchets :
- Vider les corbeilles
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir des déchets dans les conteneurs adaptés
3) Contrôler l’état de propreté des locaux :
- Vérifier l’état de propreté des locaux
- Détecter les anomalies de fonctionnement et les signaler aux personnes compétentes
4) Entretenir et ranger le matériel utilisé :
- Nettoyer les matériels et machines après usage
- Ranger les produits en séparant les produits toxiques des autres
- Rationaliser l’utilisation des produits d’entretien en respectant et en faisant respecter les notices d’utilisation des produits d’entretien
Mettre en œuvre l’ensemble de tâches prévues sur les temps périscolaires, dans le respect de la réglementation et des orientations de la Commune.
- Encadrer l’enfant pendant la pause méridienne et durant le SMA (Service Minimum d’Accueil) en lien avec le service Animation Enfance Jeunesse
- Proposer des activités adaptées
- Assurer la sécurité et l’hygiène de l’enfant
- Appliquer le Projet d’Accueil Individualisé si nécessaire
Profil recherché
-C.A.P Petite Enfance ou équivalence ;
-Réglementation relative à l’hygiène et à la sécurité alimentaire ;
-Règles de propreté ;
-Règles de base du tri sélectif ;
-Maitriser et appliquer les normes HACCP ;
-Maîtriser le matériel, les techniques et l’utilisation des produits ;
-Assurer le tri sélectif ;
-Appliquer les gestes et postures de la manipulation manuelle ;
-Organiser et gérer le travail en fonction d’un planning et des consignes données ;
-Savoir lire et comprendre les différents documents nécessaires à la réussite de la mission.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O082261112000053 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.