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Référente des affaires administratives de la mda (H/F) — Le département du Tarn

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Candidatures closes le 13/11/2026Catégorie BTemps complet

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Référente des affaires administratives de la mda (H/F) — Le département du Tarn, à Albi (Tarn). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grade : Rédacteur. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.

Détails

TypeRemplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
EmployeurLe département du Tarn
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteRéférente des affaires administratives de la mda (H/F)
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailAlbi (Tarn)
173 Lices Georges Pompidou, Albi
StatutRemplacement
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le12/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le14/10/2026
Date limite de candidature13/11/2026 — candidatures closes
RéférenceO081261013000770
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

  • Gestion administrative des différentes instances de la MDA (CDCA, COMEX, CDAPH, Commissions d'audition...)
  • Suivi administratif des recours contentieux pour les personnes en situation de handicap
  • Suivi administratif des conciliations pour les personnes en situation de handicap
  • Alimentation des différents tableaux de pilotage
  • Gestion de l'interface entre la direction, les acteurs du Département et les partenaires extérieurs
  • Rédaction et suivi des convocations pour les membres des diverses instances
  • Rédaction et diffusion des comptes rendus de réunion
  • Instruction et rédaction des différentes conventions en lien avec le directeur de la MDA
  • Classement et archivage de documents
  • Veille règlementaire dans son champ d'activité
  • Réalisation et mise en oeuvre divers travaux de bureautique (documents, courriers, notes, rapports)

Missions et conditions d'exercice

  • Gestion administrative des différentes instances de la MDA (CDCA, COMEX, CDAPH, Commissions d'audition...)
  • Suivi administratif des recours contentieux pour les personnes en situation de handicap
  • Suivi administratif des conciliations pour les personnes en situation de handicap
  • Alimentation des différents tableaux de pilotage
  • Gestion de l'interface entre la direction, les acteurs du Département et les partenaires extérieurs
  • Rédaction et suivi des convocations pour les membres des diverses instances
  • Rédaction et diffusion des comptes rendus de réunion
  • Instruction et rédaction des différentes conventions en lien avec le directeur de la MDA
  • Classement et archivage de documents
  • Veille règlementaire dans son champ d'activité
  • Réalisation et mise en oeuvre divers travaux de bureautique (documents, courriers, notes, rapports)

Profil recherché

Connaitre :

  • Utilisation des logiciels Word, Excel, power-point

Etre capable de :

  • Filtrer, renseigner et/ou orienter des demandes
  • Anticiper les différentes echéances
  • Prendre des notes, rédiger des courriers et mettre en forme des documents
  • Rédaction des rapports et des délibérations
  • Organiser le classement et l'archivage de dossiers

Avoir :

  • Polyvalence
  • Aptitudes relationnelles
  • Sens du travail en équipe
  • Organisation
  • Rigueur
  • Discrétion

LES CONDITIONS DU POSTE

  • Type de poste : Contrat de remplacement
  • Catégorie B - Rédacteur
  • Résidence administrative fixée à Albi
  • Temps de travail : temps complet, 1607 heures

Ce poste n'ouvre droit à aucune NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)

LES AVANTAGES DU POSTE

  • Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, une référente sociale et une référente handicap..
  • De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
  • De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles..
  • Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
  • Télétravail possible
  • Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée
  • Participation mensuelle sur votre cotisation Prévoyance
  • Titres restaurant

*Le salaire indiqué est exprimé en brut mensuel

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Source : emploi-territorial.fr, offre O081261013000770 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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