Régulateur(trice) au sein du Service Gestion des Fourrières (H/F) — Mairie de Marseille
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En bref
Régulateur(trice) au sein du Service Gestion des Fourrières (H/F) — Mairie de Marseille, à Marseille (Bouches-du-Rhône). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 26/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Marseille Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Régulateur(trice) au sein du Service Gestion des Fourrières (H/F) |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Responsable de flotte de véhicules et matériels |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Marseille (Bouches-du-Rhône) Boulevard du capitaine geze, Marseille |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 26/10/2026 |
| Date limite de candidature | 26/11/2026 — encore 11 jours |
| Référence | O013260505001400 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Contexte
La Direction Générale Adjointe Ville plus Sûre et plus Proche, assure des missions de service public de proximité à destination de la population marseillaise notamment en terme de sécurité, de prévention et du respect de l’ordre public.
Ainsi, au sein de la Direction de la Police Municipale et de la Sécurité, et sous la direction du chef de service gestion des fourrières, le(la) régulateur(trice) constitue le poste de commandement de la fourrière. Il(elle) assure la coordination, des opérations de mise en fourrière en garantissant la liaison entre les autorités compétentes (police, gendarmerie) et les équipes de terrain (conducteurs), tout en veillant à l’accueil des usagers et à la restitution des véhicules dans le respect des procédures en vigueur.
Missions et conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :
- Assurer la coordination opérationnelle des enlèvements de véhicules en lien avec les autorités compétentes (police, gendarmerie) et piloter en temps réel l’activité des conducteurs
- Réceptionner et analyser les demandes d’intervention
- Organiser et optimiser les enlèvements en fonction des priorités et des contraintes terrain
- Veiller à la bonne exécution des opérations
- Identifier les caractéristiques techniques des véhicules à enlever (thermiques, hybrides, électriques) afin d’adapter les modalités d’intervention et de garantir la sécurité des opérations
- Assurer un suivi précis de la localisation et de la disponibilité des équipes
- Garantir la gestion des restitutions des véhicules auprès des usagers : accueil du public, contrôle de la conformité des dossiers administratifs, application des procédures réglementaires, ainsi que la gestion de la facturation et des encaissements
Par ce rôle central, vous contribuez à la fluidité du service, à la qualité de la relation usagers et à la sécurité des opérations.
Vos avantages
- Temps de travail hebdomadaire suivant le cycle prévu en CST pouvant donner accès à des RTT
- Le planning fonctionne sur un cycle de 2 semaines avec des journées de 7h02
Semaine 1 :
Du Lundi au vendredi, horaires 6h00 → 13h02
Semaine 2 :
Du Lundi au samedi, horaires 13h00 → 20h02, jeudi en repos
- Prestations sociales : avantages Comité d’Action Sociale, tickets restaurant d’une valeur de 10,50€ avec participation employeur à hauteur de 60 %, participation aux frais de mutuelle (si labellisée, à minima 62€) et des transports (carte de libre circulation RTM, etc.)
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Vous êtes titulaire du Permis B.
Vous maîtrisez la réglementation relative à la mise en fourrière des véhicules.
Vous êtes capable de travailler en équipe avec des conducteurs levagistes, des régulateurs,
des prestataires extérieurs (casse automobile) et sous l’autorité d’un responsable administratif.
Dynamique et autonome, vous êtes soigneux(euse) de votre matériel et du bien d’autrui. Vous souhaitez participer à un service public très important pour le bien-être et le confort de tous au quotidien.
Flexible sur les horaires, vous savez faire preuve d’esprit d’équipe, de discrétion professionnelle et de loyauté.
Rejoignez-nous !
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O013260505001400 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.