Chef(fe) de Projets « Protocole et Communication » Mairie des 4e et 5e arrondissements (H/F) — Mairie de Marseille
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En bref
Chef(fe) de Projets « Protocole et Communication » Mairie des 4e et 5e arrondissements (H/F) — Mairie de Marseille, à Marseille (Bouches-du-Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 16/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Marseille Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef(fe) de Projets « Protocole et Communication » Mairie des 4e et 5e arrondissements (H/F) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe |
| Métier(s) | Responsable de communication |
| Famille de métiers | Communication > Stratégies de communication |
| Lieu de travail | Marseille (Bouches-du-Rhône) Square sidi brahim, Marseille |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 17/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 16/12/2026 — encore 31 jours |
| Référence | O013261112000747 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Mairie des 4e et 5e arrondissements est composée de 150 agents qui mettent en œuvre les politiques de proximité suivantes : état civil, entretien des équipements et des espaces verts, animation de proximité (culturelle, sportive, sociale…). Le secteur compte plus de 95 000 habitants.
Contexte
Le(la) Chef(fe) de projets « protocole et communication » a en charge l’impulsion stratégique et le suivi de l’ensemble des actions de communication multi-supports de la mairie de secteur, la supervision hiérarchique du secrétariat des élu(e)s et la supervision des manifestations protocolaires de la mairie de secteur. Il(elle) encadre une mission composée de 5 agents, répartis entre communication et secrétariat des élus.
Sous l’autorité du directeur général des services de la mairie de secteur, l’agent(e) travaille en lien étroit avec le cabinet du Maire de secteur et avec l’ensemble des services de la mairie.
Missions et conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :
- Élaborer et décliner la stratégie de communication de la mairie de secteur (supports numériques, physiques et relations presse) : développement des réseaux sociaux de la mairie de secteur, conception des outils de communication print et web, suivi de la ligne éditoriale définie conjointement par l'exécutif et le DGS, en veillant à élargir les publics cibles
- Organiser les événements et réunions à caractère protocolaire (vœux, réunions publiques…) : élaboration des notes de synthèse et de cadrage, mobilisation des moyens nécessaires, coordination des équipes interservices, développement des partenariats avec les acteurs locaux du territoire
- Suivre les marchés (communication multi-supports, site internet, achats protocolaires...) et budgets alloués à la mission) : analyse des indicateurs de performance, rédaction des rapports de suivi et recommandations, animation des ateliers de concertation via des plateformes collaboratives dédiées
- Encadrer l’équipe de la mission (2 secrétaires d’élu(e)s, 2 chargé(e)s de communication et 1 chauffeur) : organisation du plan de charge, définition des objectifs, évaluation, montée en compétences, animation des réunions d'équipe, régulation des éventuels conflits
- Assurer le suivi des relations aux écoles et aux parents d'élèves : suivre la participation des élu(e)s aux conseils d’écoles
Vos avantages
- Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
- Prestations sociales (titres restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …)
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître :
Titulaire du grade d’Attaché Territorial ou d’un diplôme de niveau Bac + 3 en communication, vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et les relations entre élus, cabinet et administration.
Vous maîtrisez la conduite de projets transversaux en environnement institutionnel, la communication publique et les enjeux de valorisation de l’action d’une institution.
À l’aise avec l’organisation d’événements protocolaires, les outils bureautiques, les plateformes collaboratives et les logiciels de création graphique, vous savez également préparer et suivre un budget dans le respect des règles de la commande publique.
Polyvalent(e), rigoureux(euse) et organisé(e), vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers simultanément, d’animer et d’encadrer une équipe pluridisciplinaire et de travailler avec des interlocuteurs variés.
Doté(e) d’une excellente expression orale et écrite, d’un fort esprit de synthèse et d’un sens aigu de la communication, vous faites preuve d’adaptabilité, de disponibilité, de force de proposition et d’une réelle aptitude à fédérer.
Une expérience significative en communication institutionnelle, en événementiel public ou en pilotage de projets au sein d’une collectivité constitue un atout.
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Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O013261112000747 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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