Un(e) Chargé(e) de Communication – Rédacteur Multimédia — Mairie d'Aubagne
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En bref
Un(e) Chargé(e) de Communication – Rédacteur Multimédia — Mairie d'Aubagne, à Aubagne (Bouches-du-Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Aubagne Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Un(e) Chargé(e) de Communication – Rédacteur Multimédia |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de publication |
| Famille de métiers | Communication > Stratégies de communication |
| Lieu de travail | Aubagne (Bouches-du-Rhône) 7 Boulevard Jean Jaurès, Aubagne |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 13/12/2026 — encore 29 jours |
| Référence | O013261110000329 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur de la Communication, le/la Chargé(e) de Communication - Rédacteur Multimédia œuvre au sein de l’équipe rédactionnelle et de l’équipe du pôle numérique, rattachées à la direction de la communication. Il/elle co-pilote l'élaboration et la réalisation
du magazine municipal et de la newsletter hebdomadaire numérique en priorité, ainsi que toutes publications municipales, avec une priorité aux missions de rédaction. A cet effet, il/elle veille, en lien avec le Directeur
de la communication, au respect du cadre éditorial sur le fond (sommaire, angles de traitement) et la forme (maquette, charte) en assurant ainsi
la cohérence de la stratégie de communication. Enfin, il/elle prend en charge la rédaction de tous autres types d’articles et communiqués, ponctuellement, à la demande du directeur de la communication : demande d’un journaliste, d’un élu du Conseil municipal, d’un service municipal…
Missions et conditions d'exercice
Contribution à l'élaboration de la stratégie éditoriale de communication de la collectivité sur l’ensemble des supports (mensuel AJJ, site internet de la Ville, documents thématiques occasionnels, réseaux sociaux, publications exceptionnelles : programmes culturels, évènementiels, culturels …)
Participer aux comités de rédaction aux côtés du directeur de la communication
Participer à la conception des sommaires des supports écrits édités par la Ville d’Aubagne et ses établissements
Être en lien avec les services de la Ville ainsi que les partenaires extérieurs en vue d’élaborer les articles des différentes publications, imprimées ou en ligne
Suivre les étapes du process et des plannings des différents intervenants (internes et externes) de la conception à la livraison
Participation à l’animation éditoriale des supports web de la ville (principalement le site www.aubagne.fr)
Produire et mettre en ligne les différents contenus (articles, interviews, photos, vidéos)
Ponctuellement, être en appui du pôle graphique et du pôle numérique en réalisant des photos et petites vidéos (sur tablette ou smartphone équipé)
Production de contenus pour l’ensemble des supports de communication
Prendre en charge la rédaction de tout ou partie des articles
Assurer l’écriture et dans certains cas la réécriture d'articles à destination du web
Suivre l'actualité de la Ville et ses établissements, et plus largement, l'actualité locale
Assurer la couverture de temps forts institutionnels (événements, conseils, réunions publiques.)
Profil recherché
QUALITES ET COMPETENCES REQUISES
Le candidat doit détenir les diplômes correspondant au niveau requis d’accès aux cadres d’emplois concernés et justifier d’au moins 2 années d’expérience professionnelle sur un poste similaire.
Savoir-faire :
- Excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques en priorité
- Partage de l’information
- Conduite de projets
- Notions de base de montage vidéo (Final Cut, Première…)
- Notions de base d’utilisation de logiciels graphiques, InDesign, Illustrator, After Effects…
Savoir être :
- Grande rigueur
- Très bon relationnel
- Polyvalence
- Réactivité
- Disponibilité, curiosité, créativité
- Aptitude au travail transversal
- Capacité d’adaptation
Particularités du poste :
Possibilité de travail le week-end, les jours fériés et en soirées en fonction de l’actualité
Mobilité sur tout le territoire aubagnais.
L'employeur se présente
Forte d'une population de plus de 45000 habitants qui en fait la 5e ville du département des Bouches-du-Rhône, la ville d'Aubagne est reconnue pour son dynamisme économique, culturel et sportif. Mais c'est aussi une cité riche de son patrimoine et de ses traditions qui participent à sa renommée.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O013261110000329 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.