Releveur de compteurs d'eau (H/F) - PT 3927 — Communauté de communes du Genevois
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En bref
Releveur de compteurs d'eau (H/F) - PT 3927 — Communauté de communes du Genevois, à Archamps (Haute-Savoie). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes du Genevois Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Releveur de compteurs d'eau (H/F) - PT 3927 |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent chargé de contrôle en assainissement collectif et non collectif |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Eau et assainissement |
| Lieu de travail | Archamps (Haute-Savoie) 38 rue georges de mestral - batiment "athena" - technopole, Archamps |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 27/10/2026 |
| Date limite de candidature | 27/11/2026 — encore 12 jours |
| Référence | O074261027000032 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Date de démarrage : Dès que possible
Temps de travail : 39 heures
Lieu de travail : Siège - 38 rue Georges de Mestral Archparc - 74160 ARCHAMPS
Rattachement : Régie eau potable - Service clientèle
A qui s'adresse cette offre ?
Titulaires de la Fonction Publique Territoriale ou
Contractuels de droit privé
Emploi permanent : Oui
Catégorie et cadre d'emploi : C adjoint technique
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes du Genevois (CCG) rassemble 17 communes et plus de 50 700 habitants en 2026. Située au nord du département de la Haute-Savoie et de la région Auvergne Rhône-Alpes, l'une de ses particularités est d'être frontalier du Canton de Genève, en Suisse.
Territoire semi-rural aux richesses naturelles préservées, la CCG connaît une forte attractivité et une croissance démographique soutenue, nécessitant le développement de services de proximité et d'infrastructures adaptées aux besoins des habitants.
La CCG est compétente dans de nombreux domaines : eau et assainissement, gestion et valorisation des déchets, action sociale et petite enfance, aménagement du territoire, transition écologique... Près de 300 agents oeuvrent depuis 30 ans pour accompagner le développement et créer un territoire dynamique, inspirant et agréable à vivre et à travailler !
Nous recherchons des profils talentueux, des agents enthousiastes prêts à nous rejoindre pour participer à la vie et à l'aménagement durable de notre territoire !
Quels seront vos champs d'intervention ?
Dans une régie de l'eau et de l''assainissement comprenant 20 000 abonnés au service de l'eau potable en régie, sous l'autorité de la Responsable du service Clientèle et de son adjointe et au sein d'une équipe de 8 agents, vous assurez principalement le poste de chargé(e) de clientèle terrain. Les enjeux et échéances à venir orienteront vos missions principales vers l'intégration de nouvelles communes, l'intégration et la gestion d'un nouveau parc compteurs.
Vos missions
En nous rejoignant, vous serez amenés à assurer ou à participer à diverses missions dans lesquelles votre savoir-faire, votre technicité permettront de maintenir un service de qualité. Vous pourrez également continuer à enrichir vos connaissances grâce aux nombreux outils de formation dont nous disposons. Les missions principales seront :
Gestion du parc compteurs
- Pose des compteurs neufs
- Renouvellement des compteurs en fonction de la pyramide des âges
- Suivi de la sortie des compteurs dans lors de chantier de renouvellement de canalisation
- Maintenance des postes de comptage, renouvellement de la robinetterie, réparation de fuites etc..
Gestion du suivi de la clientèle :
- Assure les interventions auprès des consommateurs et l'interface avec le service clientèle
- Effectue les relèves des compteurs pour la facturation (secteur en radio-relève)
- Suivi des alertes (fraudes, consommation continue, consommation à 0 etc.)
- Investigations terrain
- Vérification du poste de comptage (baisse de pression, jaugeage compteur etc.)
- Lien entre les usagers et le service
Assurer le lien avec l'équipe administrative en charge de l'accueil et de la facturation.
Vous pouvez également être amené à travailler au sein des autres services du pôle en renfort ou en remplacement d'agents et à participer aux astreintes d'exploitation.
Missions et conditions d'exercice
- Pose des compteurs neufs
- Renouvellement des compteurs en fonction de la pyramide des âges
- Suivi de la sortie des compteurs lors de chantiers de renouvellement de canalisation
- Maintenance des postes de comptage, renouvellement de la robinetterie, réparation de fuites
- Interventions auprès des consommateurs et interface avec le service clientèle
- Relèves des compteurs pour la facturation (secteur en radio-relève)
- Suivi des alertes (fraudes, consommation continue, consommation à 0, etc.)
- Investigations terrain
- Vérification du poste de comptage (baisse de pression, jaugeage compteur, etc.)
- Lien entre les usagers et le service
- Lien avec l'équipe administrative en charge de l'accueil et de la facturation
- Travail au sein des autres services du pôle en renfort ou en remplacement d'agents
- Participation aux astreintes d'exploitation
Profil recherché
Formation : CAP ou BEP ou expérience équivalente -
Expérience requise : Une première expérience dans le domaine de l'eau est souhaitée. Formation en interne possible
Compétences techniques : Bonne maitrise de l'outil informatique
Formation initiale en plomberie ou expérience équivalente
Aptitudes relationnelles :
- Esprit d'équipe - Sens du relationnel et du service public
- Aimer le travail de terrain (travail soumis aux conditions météorologiques)
- Autonomie - Rigueur
- Polyvalent - Initiative
Permis B obligatoire
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Pourquoi nous rejoindre ?
Sens de la mission
Satisfaire l'intérêt général
Projet de territoire ambitieux
Evolution Professionnelle
Accès encouragé à la formation
Mobilité interne
Conditions de travail
Congés + RTT
Autres avantages
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo - covoiturage)
Prise en charge légale de l'abonnement transports publics
Accès aux prestations du CNAS
PT 3927
Date de limite de candidature : 27/11/2026
Date de jury : semaine 48 / 49
Type de poste: Titulaire
L'employeur se présente
La Communauté de Communes du Genevois (CCG) rassemble 17 communes et plus de 50 700 habitants en 2026. Située au nord du département de la Haute-Savoie et de la région Auvergne Rhône-Alpes, l’une de ses particularités est d’être frontalier du Canton de Genève, en Suisse.
Territoire semi-rural aux richesses naturelles préservées, la CCG connaît une forte attractivité et une croissance démographique soutenue, nécessitant le développement de services de proximité et d’infrastructures adaptées aux besoins des habitants.
La CCG est compétente dans de nombreux domaines : eau et assainissement, gestion et valorisation des déchets, action sociale et petite enfance, aménagement du territoire, transition écologique… Près de 300 agents œuvrent depuis 30 ans pour accompagner le développement et créer un territoire dynamique, inspirant et agréable à vivre et à travailler !
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O074261027000032 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.