Responsable adjoint-e aux ressources humaines (F/H) — Communauté de communes du Pays de Sommieres

Pilotage et fonction d’adjoint-e :

• Assure l’expertise juridique dans son champ de compétence et veille à la conformité juridique et à la bonne application des

textes réglementaires et statutaires,

• Veille à la conformité des actes administratifs avec la réglementation en vigueur,
• Structure et fiabilise le conseil en matière de carrière ou de paie au sein de la DRH,
• Assure un rôle de référente technique, assure la formation des nouveaux agents,
• Assure, en suppléance de la DRH, la coordination de l’activité du service,
• Contribue, en lien avec la DRH, à la préparation budgétaire,
• Contribue à la gestion des situations individuelles complexes

Instruction et pilotage : en lien avec le service Finances, la DGFIP, le Centre de Gestion et les services de la Communauté, la/le

Responsable adjoint aux Ressources Humaines :

• Propose et renseigne des outils de pilotage (tableaux de bords, bases de données…)
• Conseille et informe les agents
• Assure le pilotage intégral dans son domaine de compétence
• Assure une veille juridique pour son domaine de compétence
• Elabore des modèles et des outils structurants pour son domaine de compétence
• Contrôle et supervise les processus placés sous sa responsabilité
• Contribue à l’élaboration des procédures métiers
• Réalise des simulations de paie ou de carrière
• Conseille et informe les agents et les services sur les dispositifs de carrière et de paie, en se référant aux textes juridiques en

la matière

• Rédige les courriers de réponse aux demandes des agents
• Participe à l’élaboration et l’actualisation des notes relatives à la carrière ou la paie
• Elabore des actes administratifs