Responsable adjoint(e) finances (h/f) — Mairie de Gargenville
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En bref
Responsable adjoint(e) finances (h/f) — Mairie de Gargenville, à Gargenville (Yvelines). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Gargenville Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable adjoint(e) finances (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Responsable de gestion budgétaire et financière |
| Famille de métiers | Finances > Gestion et ingénierie financière |
| Lieu de travail | Gargenville (Yvelines) Avenue Mademoiselle Dosne - CS 2421, Gargenville |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/11/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/10/2026 |
| Date limite de candidature | 12/12/2026 — encore 27 jours |
| Référence | O078261013001725 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Responsable Finances et Marchés publics, le/la Responsable adjoint(e) constitue un appui direct au pilotage et à la transformation de la direction.
Il/elle contribue à structurer l’organisation du service, à fiabiliser les procédures, à améliorer les circuits de travail et à renforcer le suivi de l’activité.
Missions et conditions d'exercice
1. Appui au pilotage de la direction
- Assister la Responsable dans le pilotage quotidien du service
- Participer au suivi de l’exécution budgétaire et à l’analyse des équilibres financiers
- Assurer le suivi des dossiers et actions prioritaires
- Alerter sur les difficultés, risques et échéances
- Assurer une veille réglementaire sur les finances publiques et la commande publique
2. Organisation et amélioration des processus
- Proposer et mettre en œuvre de nouveaux processus. (recherche de subventions)
- Formaliser les procédures et modes opératoires
- Harmoniser les pratiques et sécuriser les circuits
- Développer des outils de suivi, de contrôle et de reporting (en comptabilité analytique)
- Accompagner les équipes dans la conduite du changement
- Renforcer et soutenir le service Marché public
3. Coordination et suivi des activités
- Coordonner l’activité des comptables et assurer le relais avec la Responsable
- Suivre l’exécution budgétaire, les délais de paiement et les opérations comptables sensibles
- Participer aux engagements, des dépenses, des recettes et des rattachements
- Suivre les dossiers de subventions et les plans de financement des projets
- Assurer le suivi des procédures de marchés publics et des échéances associées
- Contrôler la fiabilité des données et identifier les anomalies ou écarts
- Contribuer à la préparation des documents budgétaires et des analyses financières
- Établissement des bons de commande et gestion des engagements auprès des différents services
- Préparation et émission des mandats et titres de fonctionnement et d’investissement
Profil recherché
BAC+3/ BAC+5 en Finance ou Comptabilité
Expérience souhaitée
Connaissance de la fonction publique
L'employeur se présente
Située dans les Yvelines, en Île-de-France, la ville de Gargenville offre un cadre de vie agréable, alliant proximité avec les espaces naturels et dynamisme local. Attachée à la qualité de vie de ses habitants et au bon fonctionnement de ses services publics, la commune s’appuie sur une équipe d’environ 140 agents, investis dans des missions variées au service de la population.
Rejoindre la Ville de Gargenville, c’est intégrer une collectivité à taille humaine, où la diversité des métiers, le travail en équipe et le sens du service public occupent une place essentielle. Chaque agent contribue, par ses compétences et son engagement, à la mise en œuvre des projets municipaux et à l’amélioration continue des services proposés aux habitants.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O078261013001725 publiée le 13/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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