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Responsable adjointe multi-accueil — Communauté de communes de la Mossig et du Vignoble

Wasselonne · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 15/12 · encore 31 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Responsable adjointe multi-accueil — Communauté de communes de la Mossig et du Vignoble, à Wasselonne (Bas-Rhin). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Educateur de jeunes enfants. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté de communes de la Mossig et du Vignoble
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable adjointe multi-accueil
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Educateur de jeunes enfants
Métier(s)Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailWasselonne (Bas-Rhin)
33 rue des pins, Wasselonne
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/11/2026
Date limite de candidature15/12/2026 — encore 31 jours
RéférenceO067261106000150
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

En lien direct avec la directrice de la structure, accompagne les équipes dans leurs missions d'accueil de l'enfant et de sa famille. Assure le lien entre l'équipe de direction et les équipes en tant qu'encadrant de proximité.

Missions et conditions d'exercice

  • Assurer le suivi administratif de la structure en lien avec la directrice (plannings, inscriptions, projets…)
  • Assurer le lien avec les équipes auprès des enfants en tant qu’encadrant de proximité
  • Accueillir et prendre soin de chaque enfant qui lui est confié
  • Accueillir les parents dans le respect des principes éducatifs
  • Favoriser le développement psycho-affectif, intellectuel, la socialisation et l’autonomie de l’enfant
  • Respecter les rythmes de chaque enfant en situant son action dans le projet pédagogique de la structure au sein des d’une équipe de professionnels
  • Participer au bon fonctionnement de la structure dans le cadre du projet d’établissement et assurer avec l’équipe la cohérence de l’action éducative
  • Accompagner les équipes dans leurs missions d’accueil de l’enfant et de sa famille
  • Assurer la promotion du multi accueil (concevoir et diffuser des supports de communication / mettre en place des événements…)
  • Echanger avec les autres institutions (PMI, CAF, ….)
  • Evaluer les actions mise en place par la structure (bilan annuel d’activité CAF, Bilan interne…)
  • Participer à la gestion administrative et budgétaire (élaborer un budget prévisionnel, suivre son exécution….)

Profil recherché

  • Sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles
  • Capacité d’écoute et de médiation
  • Autonomie et rigueur
  • Connaissance des techniques d’animation et dynamique de groupe
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Expérience dans un poste similaire
  • Permis B exigé

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O067261106000150 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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