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Responsable administratif auprès du Maire — Mairie de Bourg-de-Péage

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Jusqu'au 19/11 · encore 4 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Responsable administratif auprès du Maire — Mairie de Bourg-de-Péage, à Bourg-de-Péage (Drôme). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Temps complet. Candidatures jusqu'au 19/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Bourg-de-Péage
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable administratif auprès du Maire
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché
Métier(s)Secrétaire général de mairie
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailBourg-de-Péage (Drôme)
Rue du Docteur Eynard, Bourg-de-Péage
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le19/10/2026
Date limite de candidature19/11/2026 — encore 4 jours
RéférenceO026261009001185
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

MISSIONS :

Vous apportez une aide permanente au Maire en termes de suivi des dossiers intercommunaux, d’organisation personnelle, de gestion, de communication, d’information, d’accueil, de classement et suivi de dossiers.

Missions et conditions d'exercice

Activités principales

Organisation de l’environnement professionnel

  • Faire la synthèse des ordres du jour des Conseils communautaires de Valence Romans Agglo (VRA),
  • Sensibiliser le Maire sur les thèmes à enjeux,
  • Veiller et organiser le retour d’information quant à la participation des élus aux différentes commissions de l’Agglo,
  • Créer un modèle type de retour d’information,
  • Prendre attache auprès du Maire afin de connaitre et de diffuser les orientations politiques de la ville auprès des élus participant aux commissions de VRA,
  • Assurer la diffusion des retours de commissions auprès du cabinet, et de la Direction Générale,
  • Rappeler au Maire les informations importantes et transmettre des messages,
  • Organiser les déplacements du Maire,
  • Assurer la continuité du service lors des absences de la secrétaire des élus

Management opérationnel

  • Manager organisationnellement et hiérarchiquement la secrétaire des élus,
  • Adapter son management aux situations,
  • Evaluer la secrétaire des élus et contribuer à son développement professionnel,
  • Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle,
  • Veiller à la réactivité et à la qualité des dossiers traités,
  • Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes,

-Assurer la gestion et suivi de l’activité.

Accueil téléphonique et physique

  • Renseigner les interlocuteurs et relayer si nécessaire vers l’interlocuteur compétent,
  • Permanence mensuelle du Maire en alternance avec la secrétaire des élus,
  • Adapter son propos en fonction de l’interlocuteur,
  • Recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques et les courriers informatiques à destination du Maire

Réalisation et mise en forme de travaux bureautiques

  • Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers,
  • Réaliser la saisie de documents de formes et de contenus divers,
  • Organiser le classement et l’archivage des dossiers

Organisation/ planification des réunions et des instances officielles (conseils municipaux, réunions de coordination, conseils d’adjoints et de listes, conseils communautaires)

  • Respecter les délais de transmission des documents avant les réunions,
  • Prendre des notes lors des réunions et rédiger des comptes-rendus

Suivi des projets et des activités

  • Intégrer les priorités dans la gestion quotidienne dans le planning hebdomadaire du maire,
  • Assurer la préparation des vœux du Maire,
  • Assurer le suivi Relations aux Citoyens

Gestion administrative et financière

  • Réaliser la coordination du Congrès des Maires (de la Drôme et national) – APVF,
  • Assurer l’organisation (la participation des élus a la tenue des bureaux de vote) en période électorale,
  • Suivi des visites du Maire aux administrés,
  • Liens avec l’Agglo (VRA) et le Syndicat Départemental d'Énergie de la Drôme (SDED) pour la gestion de l’agenda

Profil recherché

Vous disposez d’une expérience sur un poste similaire en collectivité locale, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous êtes rigoureux(se) dans votre travail et faites preuve d’une bonne organisation dans la gestion de vos activités et de vos priorités.

Vous appréciez le travail d’équipe et le contact avec le public, et justifiez également de qualités rédactionnelles.

Conditions de recrutement :

Temps de travail : Complet, 38 h 30 hebdo ouvrant droit à des jours de RTT

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + COS + Tickets restaurant+ participation mutuelle santé et prévoyance labellisées.

Recrutement à compter du 1er décembre 2026

L'employeur se présente

Idéalement située au pied du Vercors, au carrefour de la Vallée du Rhône et du sillon alpin, Bourg de Péage est à 45 min de Grenoble, 1h15 de Lyon et à 10 minutes de la gare Valence TGV. En rejoignant nos équipes, vous aurez l'occasion de découvrir les nombreux atouts de la Ville, notamment le Bois des Naix, un véritable écrin de verdure de 12 hectares et les quais de l'Isère.

Bourg de Péage s'attache à être une ville accueillante, dynamique, qui cultive l'art du bien vivre ensemble. La Ville bénéficie d'équipements modernes, de services publics de qualité, d'un espace économique de 70 hectares, d'un tissu associatif particulièrement riche et de nombreuses animations festives, sportives et culturelles qui rythment l'année.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O026261009001185 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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