Responsable administratif polyvalent (h/f) — Mairie de Gas
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En bref
Responsable administratif polyvalent (h/f) — Mairie de Gas, à Gas (Eure-et-Loir). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Gas Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable administratif polyvalent (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Responsable des affaires générales |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Gas (Eure-et-Loir) 10 Rue de l'Ecole, Gas |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + participation prévoyance » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 20/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui |
| Référence | O028260807001107 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, le responsable administratif polyvalent met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Expérience souhaitée sur un poste équivalent en collectivité territoriale
Missions et conditions d'exercice
Gestion dans différents domaines (état civil, urbanisme, ressources humaines, finances, marchés publics…) .
Préparation suivi du budget et du CFU en lien avec l’adjoint aux finances.
Instruction des dossiers relatifs à la commande publique.
Gestion des équipements municipaux (école, salle polyvalente, bibliothèque…) et du cimetière.
Préparation des conseils municipaux (convocations, dossiers…) et rédaction des comptes-rendus.
Accueil et information des usagers.
Préparation et rédaction des actes administratifs et civils.
Mise à jour, révision des listes électorales et préparation des élections.
Recensement de la population.
Instruction et suivi de demandes d’urbanisme.
Élaboration des paies pour les agents communaux et élus.
Gestion et suivi des dossiers du personnel (gestion des carrières, visites médicales…).
Présence aux cérémonies d’état civil, aux réunions en soirée (conseils municipaux, commissions), aux scrutins électoraux.
Gestion de la relation avec les associations et suivi des partenariats.
Profil recherché
- SAVOIRS :
Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale.
Connaissances juridiques en droit public, commande publique, finances publiques, urbanisme.
Connaissances des procédures réglementaires de passation des marchés publics et contrats.
Connaissances des instances et processus de décision de la collectivité.
Connaissances des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs.
Connaissances du cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale.
Connaissances juridiques en droit civil et gestion des cimetières…
Connaissances de l'organisation des instances et des représentants (délégués, assistants) qui y sont désignés.
- SAVOIR ETRE :
Polyvalent: être capable de gérer des dossiers très variés.
Disposer de qualités relationnelles (Relations directes et permanentes avec les élus, les agents, la population et les organismes publics).
Rigueur, organisation et discrétion professionnelle.
Volonté, autonomie, capacité d’initiative et d’adaptation.
Respect du devoir de réserve et de neutralité.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O028260807001107 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.