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Responsable administratif polyvalent (h/f) — SIVOM Saint Vallerin

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Candidatures closes le 24/11/2026Catégorie CTemps non complet, 10h00 hebdomadaire

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En bref

Responsable administratif polyvalent (h/f) — SIVOM Saint Vallerin, à Saint-Vallerin (Saône-et-Loire). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Temps non complet, 10h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 24/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurSIVOM Saint Vallerin
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable administratif polyvalent (h/f)
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailSaint-Vallerin (Saône-et-Loire)
15 rue du May, Saint-Vallerin
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps non complet, 10h00 hebdomadaire
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le25/09/2026
Date limite de candidature24/11/2026 — encore 9 jours
RéférenceO071251203000721
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Dans une collectivité de taille moyenne, il ou elle est en charge de l'ensemble des dossiers administratifs de l'établissement selon les directives des élus.

Missions et conditions d'exercice

  • apporter aux élus et au directeur le cas échéant des outils d'aide à la décision
  • assister les élus dans la préparation des réunions du SIVOM, la rédaction de documents administratifs et techniques
  • assurer les procédures budgétaires et comptables, gérer la dette et la trésorerie
  • veiller à l'application de la réglementation
  • effectuer des analyses financières et fiscales et proposer des stratégies
  • gérer le personnel de la collectivité
  • gérer la passation des marchés publics, les subventions et le suivi des achats
  • gérer les dossiers liés aux projets de l'établissement

Profil recherché

  • SAVOIRS :
  • avoir une bonne connaissance des finances publiques
  • connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, le code des marchés publics et les procédures administratives
  • connaître et mettre en oeuvre les orientations et priorités des élus
  • maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.)
  • connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions
  • appliquer les méthodes et outils du management par projet et objectif
  • maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57 etc.)
  • SAVOIR FAIRE :
  • conseiller les élus et alerter sur les risques (juridiques, administratifs) et leur traitement
  • répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
  • définir les besoins du service et les compétences associées
  • gérer le recrutement, l'intégration, la formation, la carrière des agents
  • élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations
  • SAVOIR ETRE :
  • disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle
  • disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité
  • être autonome

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Source : emploi-territorial.fr, offre O071251203000721 publiée le 25/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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