Responsable administratif(ve) et juridique — Mairie de Saint-Aubin
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En bref
Responsable administratif(ve) et juridique — Mairie de Saint-Aubin, à Saint-Aubin (Essonne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Aubin Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable administratif(ve) et juridique |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Responsable des affaires juridiques |
| Famille de métiers | Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux |
| Lieu de travail | Saint-Aubin (Essonne) Place de la Mairie, Saint-Aubin |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/09/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui |
| Référence | O091260916001266 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La commune souhaite sécuriser les actes, commande publique et procédures.
Le responsable est sous l'autorité directe du Maire
Missions et conditions d'exercice
Principales missions :
1. Sécuriser les actes et les décisions
2. Préparer et suivre les instances municipales et les élections
3. Piloter l’administration générale
4. Apporter un appui en commande publique et contrats
5. Prévenir et suivre les précontentieux et contentieux
Conditions d'exercice :
Poste à temps complet de 36 heures hebdomadaires réparties sur 4.5 jours.
Profil recherché
Profil recherché
- Formation supérieure en droit public, droit des collectivités territoriales, administration publique ou gestion publique
- Expérience en collectivité territoriale fortement souhaitée, idéalement en commune ou intercommunalité
- Maîtrise des outils bureautiques, de la dématérialisation des actes et des sources juridiques
Savoirs
- Droit des collectivités territoriales et fonctionnement des communes
- Droit administratif, actes administratifs et contrôle de légalité
- Règles relatives aux assemblées délibérantes
- Principes de la commande publique et des contrats
- Notions solides en urbanisme, domaine public, responsabilité administrative, assurances et statut de la fonction publique territoriale
Savoir-faire
- Analyser une situation, qualifier le risque et proposer une solution opérationnelle
- Rédiger avec précision des actes, notes, conventions et procédures
- Hiérarchiser les urgences et tenir des échéances multiples
- Expliquer une règle complexe de manière pédagogique
- Travailler en transversalité et coordonner des contributeurs sans lien hiérarchique
- Savoir reconnaître les limites de son expertise et solliciter le bon appui externe
Savoir-être
- Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Neutralité, loyauté institutionnelle et sens du service public
- Autonomie, réactivité et capacité d’alerte
- Qualités relationnelles, écoute et pédagogie
- Capacité à tenir une position juridique tout en recherchant des solutions
L'employeur se présente
Commune de 702 habitants, membre de la Communauté Paris Saclay
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O091260916001266 publiée le 16/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.