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Responsable Communication — Mairie de Trélissac

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Jusqu'au 04/12 · encore 20 joursCatégorie BTemps complet
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Responsable Communication — Mairie de Trélissac, à Trélissac (Dordogne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grade : Rédacteur. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Trélissac
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable Communication
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur
Métier(s)Directeur ou directrice de la communication
Famille de métiersCommunication > Stratégies de communication
Lieu de travailTrélissac (Dordogne)
Mairie BP n°8, Trélissac
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le04/11/2026
Date limite de candidature04/12/2026 — encore 20 jours
RéférenceO024261104000264
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Réalisation de la communication interne et externe

Aide à la conception d’outils de communication « numérique »

Relations avec les associations et les partenaires institutionnels ou privés

Alimentation des réseaux sociaux

Missions et conditions d'exercice

Sur la communication interne, les missions sont les suivantes :

  • Collecter les informations auprès de tous les services
  • Aider les services dans l’élaboration des supports de communication (diaporama…)
  • Déployer la charte graphique sur tous les supports (hors institutionnels, courriers …)
  • Aider à la conception des outils multimédias
  • Gérer la photothèque

Sur la communication externe, les missions sont les suivantes :

  • Développer les relations presse et rédiger les communiqués de presse
  • Collecte auprès des services et des associations partenaires de toutes les informations qui doivent être diffusées (travaux, manifestations…)
  • Déclinaison de la stratégie de communication de l’institution sur le Web
  • Gérer la cohérence de la communication papier avec la communication digitale
  • Assurer la bonne notoriété numérique et l’ e- réputation de l’institution
  • Veille permanente de l’e-réputation sur les réseaux
  • Animation et modération des réseaux sociaux
  • Mise en place, suivi, optimisation et analyse des performances des réseaux
  • Assurer la mise à jour des outils multimédias (Site institutionnel, divers Facebook, twitter, Instagram et du panneau d’affichage)
  • Réaliser la mise en page de tous les supports de communication par les services municipaux (conceptions de supports, flyers ou autres…)
  • Réaliser des photos et assurer la couverture de certaines manifestations
  • Peut participer aux actions de communication, de relations publiques et d’événements

Profil recherché

-Connaissance du système informatique de la collectivité et des systèmes d’exploitation

-Maîtrise Maitrise de la didactique et de la pédagogie.

-Maîtrise des nouveaux usages du web social

-Maitrise des outils de publications sur les réseaux

-Maîtrise des logiciels de production de contenu web

-Connaissance des logiciels de bureautiques pour du dépannage logiciel et la configuration totale des postes

-Maîtrise des logiciels graphiques et de la PAO

-Très bonne connaissance des outils et techniques internet

-Adaptation aux évolutions technologiques

Curiosité pour les nouvelles technologies et pour leur apprentissage

-Qualités relationnelles (sens du contact, de la communication, diplomatie, goût des relations humaines)

-Adaptation aux attentes des utilisateurs

  • Qualités rédactionnelles

-Faculté à prendre du recul afin de gérer les priorités

-Forte capacité d’investissement, sens du travail en transversalité

-Sens de l’initiative

-Créativité et curiosité d’esprit

-Écoute et réactivité

-Rigueur et méthode

 Disponibilité

 Capacité d’analyse et de synthèse

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O024261104000264 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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