Responsable coordinateur(rice) de l'instruction courante et suivi des travaux — Mairie de Chelles

MISSIONS

Sous l’autorité de la Directrice adjointe de l’Aménagement et de l’Urbanisme, vous coordonnerez l’instruction des dossiers et superviserez le contrôle des travaux sur le territoire.

Coordination de l’activité d’instruction des demandes de l’Application du Droit des Sols courants :

Piloter le suivi des dossiers d’instruction avec les instructeurs et contrôler la gestion des procédures ● Assurer l’interface entre les instructeurs, la Direction, et les élus pour la présentation des dossiers complexes ● Gérer et suivre les demandes spécifiques en matière d’urbanisme réglementaire ● Assurer une veille active sur les évolutions législatives et réglementaires en matière d’instruction en urbanisme ● Partager les informations et bonnes pratiques avec les agents de la direction.

Gestion du suivi des requêtes des administrés, des travaux et des dossiers pré-contentieux :

Suivre et traiter les dossiers de requêtes et de pré-contentieux liés aux infractions aux règles d’urbanisme, en collaboration avec les services concernés ● Coordonner et participer aux contrôles sur terrains notamment pour l’exercice des droits de visite ● Définir avec la Direction Juridique la stratégie à adopter suite aux vérifications réalisées ● Superviser la rédaction des procès-verbaux d’infraction à l’urbanisme avec les instructeurs assermentés ● Assurer le lien avec la Direction Juridique pour l’engagement des dossiers contentieux.

PROFIL

Compétences expertise métier : Maitrise des procédures d’instruction des autorisations du droit des sols ●Connaissance approfondie des différents règlements d’urbanisme ● Encadrement et gestion d’une équipe d’instructeurs en charge des ADS courants ● Maîtrise des procédures contentieuses, en appui à la Direction juridique ● Utilisation des outils bureautiques et métiers.

Compétences transversales : Rigueur dans le suivi et la gestion des dossiers ● Engagement au service de l’intérêt général ● Aptitudes pédagogiques et capacité de négociation ● Aptitude à travailler en collaboration et en transversalité ● Capacité à prioriser et de synthèse ● Qualité rédactionnelle et aisance à l’oral ● Capacité à transmettre et rendre compte.

RÉMUNÉRATION

Statutaire – Régime indemnitaire – 13ème mois

Self municipal – ASCP et CNAS – Forfait Mobilités durables

Participation Mutuelle selon l’avis d’imposition et Prévoyance à hauteur de 50%