Responsable du service logement — Mairie de Chelles

MISSIONS

Sous l’autorité du Directeur des solidarités, le (la) responsable participe à l’élaboration des politiques locales en matière de logement. Il / elle traduit les orientations politiques en programme d’actions. Il / elle a un rôle de conseil auprès des élus. Il / elle suit au plus près les constructions nouvelles pour assurer à la ville de Chelles son obligation vis-à-vis de la loi SRU. Il / elle est l’interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels, notamment les bailleurs sociaux, et contribue par son action à l’amélioration des conditions de logement sur le territoire communal.

Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique municipale : Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique dans les domaines de l’habitat et du logement • Participer aux projets urbains • Participer à l’analyse globale des besoins en matière de logement social • Mettre en place, suivre et coordonner les opérations programmées d’amélioration de l’habitat • Développer et animer le partenariat avec le réseau d’acteurs • Formaliser et suivre le plan partenarial de gestion de la demande et d’information du demandeur • Mise en place et suivi du système d’information et d’accueil des demandeurs • Gérer les dossiers sensibles et complexes • Assurer une veille réglementaire et technique • Proposer et développer des actions de prévention • Gérer, suivre et contrôler les conventions de gestion en flux • Impulser, piloter et évaluer les dispositifs relevant de logement et de l’habitat privé ou du public.

Gestion de l’accès au logement : Gérer les demandes et attributions • Opérer des choix en cohérence avec les orientations stratégiques et instruire les dossiers en vue de prises de décision par la collectivité • Assister aux commissions d’attribution des logements et d’examen d’occupation des logements • Administrer les logements de la ville : attribution, gestion, suivi administratif, financier et technique.

Gestion du service : Encadrer les agents du service • Planifier les activités du service • Définir les objectifs du service • Organiser la répartition des tâches • Gérer les moyens et ressources rattachés au service et être force de proposition pour l’efficience du service • Réaliser et analyser des données statistiques.