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Chef de l'unité renovation urbaine et parc social — Direction Départementale des Territoires de Seine-et-Marne (DDT 77)

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Jusqu'au 03/12 · encore 18 joursCatégorie A
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Chef de l'unité renovation urbaine et parc social — Direction Départementale des Territoires de Seine-et-Marne (DDT 77), à Melun (Seine-et-Marne). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection Départementale des Territoires de Seine-et-Marne (DDT 77)
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteChef de l'unité renovation urbaine et parc social
CatégorieA
Métier(s)Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
Famille de métiersAménagement et développement durable du territoire
Lieu de travailMelun (Seine-et-Marne)
288 RUE GEORGES CLEMENCEAU 77005 MELUN CEDEX
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature03/12/2026 — encore 18 jours
Référence2026-2459262
SourceChoisir le service public

Les missions

Au coeur de la transformation des quartiers et du développement du logement social en Seine-et-Marne, vous pilotez une équipe de 8 agents et portez la parole de l'État auprès des bailleurs, des collectivités et des porteurs de projet. Vos missions seront les suivantes :

1. Faire grandir des projets de renouvellement urbain de qualité

Vous veillez à ce que chaque projet reste cohérent avec les politiques de l'État et de l'ANRU.

  • Vous portez la parole de l'État et de l'ANRU auprès des maîtres d'ouvrage et des porteurs de projet
  • Vous accompagnez la vie contractuelle des projets (avenants, ajustements mineurs)
  • Vous contribuez aux réflexions locales sur le prochain programme de renouvellement urbain (ANRU 3)

2. Suivre la mise en oeuvre des projets NPNRU

  • Vous participez aux instances de pilotage et de suivi (COPIL, COTECH)
  • Vous organisez les revues de projet annuelles avec les porteurs et assurez un suivi opérationnel précis
  • Vous restez attentif à la reconstitution de l'offre et à l'avancement du relogement
  • Vous organisez l'instruction financière des dossiers
  • Vous rédigez les notes administratives sur l'avancement des projets

3. Développer une offre de logements sociaux de qualité

Vous êtes l'interlocuteur des bailleurs, de l'émergence du projet jusqu'au solde de l'opération.

  • Vous suivez la programmation annuelle : enquêtes de programmation, rencontres bilatérales avec les bailleurs, préparation et animation des réunions bailleurs
  • Vous faites émerger les projets et facilitez leur montage opérationnel et financier
  • Vous vérifiez que les projets répondent aux besoins des territoires
  • Vous organisez des ateliers d'architecture pour améliorer la qualité des opérations
  • Vous contrôlez les demandes de financement, de l'agrément au solde

4. Suivre les politiques patrimoniales des bailleurs

  • Vous analysez, suivez et dressez le bilan des conventions d'utilité sociale (CUS)
  • Vous accompagnez la réhabilitation du parc existant (hors ANRU) : recensement des projets pouvant être subventionnés, analyse des demandes d'augmentation de loyers

Profil recherché

Compétences techniques :

  • des politiques et des acteurs de l'habitat,
  • de la réglementation sur le logement social (CCH),
  • de la mécanique opérationnelle et financière de l'ANRU
  • des caractéristiques géographiques, sociales, économiques et culturelles spécifiques au territoire
  • Maîtrise de la bureautique et utilisation d'outils informatiques de base

Compétences transversales :

  • Sens de l'analyse
  • Sens de l'organisation et rigueur
  • Capacité d'adaptation

Compétences relationnelles :

  • Qualité d'écoute
  • Capacité à travailler en équipe
  • Réactivité

Mode d'acquisition des compétences : formations du Centre Ministériel de Valorisation des Ressources Humaines (CVRH), Formation prise de poste à l'ecole de la Rénovation Urbaine, Webinaire, compagnonnage, club métier

Conditions particulières d'exercice

Groupe RIFSEEP : 3

Matérielles :

Véhicule du pool automobile de la DDT

Moyens informatiques de la DDT

Horaires et saisonnalités:

À définir en accord avec le règlement intérieur

Informations complémentaires

NE PAS POSTULER SUR LE SITE DE LA PEP

PRENDRE CONTACT DIRECTEMENT AVEC LE SERVICE

CINGET Anne - Cheffe du service habitat et rénovation urbaine

BRUNEAU Valentin - Adjoint à la cheffe de service habitat et rénovation urbaine

L'employeur se présente

Le service Habitat et Rénovation Urbaine (SHRU) assure le portage des politiques de l'État dans le domaine de l'habitat : suivi des programmes locaux de l'habitat, développement de l'offre de logements, rénovation urbaine, amélioration du parc privé, lutte contre l'habitat indigne, application de la loi Solidarité et Renouvellement urbain, etc..). Il est composé de 4 unités :

  • Unité politiques territoriales de l'habitat
  • Unité rénovation urbaine et parc social
  • Unité parc privé
  • Unité lutte contre l'habitat indigne et publics spécifiques

L'ensemble de ces missions intègre les enjeux liés au changement climatique (nature en ville, sobriété énergétique, sobriété foncière).

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2459262 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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