Responsable culture — Mairie de Pinsaguel
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En bref
Responsable culture — Mairie de Pinsaguel, à Pinsaguel (Haute-Garonne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière culturelle. Grade : Assistant de conservation. Temps complet. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Pinsaguel Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable culture |
| Catégorie | B |
| Filière | Culturelle |
| Grade(s) recherché(s) | Assistant de conservation |
| Métier(s) | Directeur ou directrice de bibliothèque |
| Famille de métiers | Culture > Lecture publique et documentation |
| Lieu de travail | Pinsaguel (Haute-Garonne) |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 21/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 10/12/2026 — encore 26 jours |
| Référence | O031261110001525 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
La commune de Pinsaguel recrute un responsable de médiathèque dans le cadre du dispositif exceptionnel permettant aux fonctionnaires bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés d'accéder, par voie de détachement, à un cadre d'emplois de catégorie supérieure.
Le responsable de la médiathèque contribue au développement de la lecture publique sur le territoire communal, à la gestion et à la valorisation des collections ainsi qu'à la mise en œuvre d'actions culturelles accessibles à tous les publics.
Il participe au rayonnement de la médiathèque et au développement des partenariats locaux.
Missions et conditions d'exercice
Missions principales
1. Développement de la lecture publique et gestion des collections
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de développement de la lecture publique
- Assurer la gestion des collections : veille documentaire, sélection, acquisitions, classement et désherbage
- Valoriser les fonds documentaires et promouvoir les ressources de la médiathèque
- Travailler en partenariat avec la Médiathèque départementale
2. Accueil et accompagnement des publics
- Accueillir, renseigner et orienter les usagers
- Assurer les inscriptions et la gestion des prêts et retours
- Conseiller les publics dans leurs recherches documentaires
- Favoriser l'accès aux ressources culturelles et numériques
- Assurer l'accueil des classes et développer les actions à destination des publics scolaires
3. Animation culturelle et partenariats
- Concevoir, organiser et animer des actions culturelles et des événements autour de la lecture publique
- Élaborer et promouvoir la programmation des animations de la médiathèque
- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs locaux
- Participer aux projets culturels de la commune
4. Coordination et organisation de la médiathèque
- Organiser et planifier les activités de la médiathèque
- Coordonner et accompagner l'équipe de bénévoles
- Veiller au bon fonctionnement quotidien de l'établissement
- Favoriser la collaboration avec les autres services municipaux et les élus
5. Gestion des outils numériques et multimédias
- Participer à la gestion de l'espace multimédia
- Assurer une maintenance informatique de premier niveau
- Accompagner ponctuellement les utilisateurs et les agents dans l'utilisation des outils numériques
- Contribuer au développement des projets numériques de la médiathèque
Profil recherché
Compétences et qualités recherchées
Compétences professionnelles
- Connaissance du fonctionnement d'une médiathèque et des enjeux de la lecture publique
- Maîtrise des techniques de gestion et de classement des collections
- Capacité à concevoir et à organiser des animations culturelles
- Aptitude à coordonner une équipe de bénévoles
- Maîtrise des outils informatiques et numériques
- Capacité à développer des partenariats
Qualités personnelles
- Sens du service public et de l'accueil
- Autonomie et sens de l'organisation
- Qualités relationnelles et capacité d'écoute
- Esprit d'initiative et créativité
- Aptitude au travail en équipe
- Discrétion professionnelle et respect des obligations de neutralité du service public
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O031261110001525 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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