Responsable de Médiathèque Ludothèque — Mairie de Saint-Jean
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En bref
Responsable de Médiathèque Ludothèque — Mairie de Saint-Jean, à Saint-Jean (Haute-Garonne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grade : Attaché. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Jean Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable de Médiathèque Ludothèque |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché |
| Métier(s) | Directeur ou directrice d'établissement culturel |
| Famille de métiers | Culture > Programmation et techniques du spectacle |
| Lieu de travail | Saint-Jean (Haute-Garonne) 33 ter route d'albi, Saint-Jean |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + RIFSEEP (pour les Titulaires) + Tickets restaurant + Participation Prévoyance et Santé » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 12/12/2026 — encore 27 jours |
| Référence | O031261112000828 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Contribution à la définition du rôle et de la place de la Médiathèque-Ludothèque au sein des politiques socio-culturelles publiques de la collectivité, dans le cadre du projet éducatif, social et culturel municipal.
Gestion de l’organisation générale du service Médiathèque-Ludothèque.
Coordination conjointe du Pôle socio-culturel et notamment de l’établissement socio-culturel « Les Granges ». La coordination s’effectue en lien avec la Directrice du Pôle Socio-culturel, la Responsable du Centre social, la Coordinatrice du service culture, la Responsable vie associative et la direction de la MJC selon les projets.
Missions et conditions d'exercice
Activités principales :
- Gestion et coordination d'une équipe de 5 agents et de l’organisation générale du service Médiathèque-Ludothèque,
- Participation à la définition des orientations stratégiques de la Médiathèque-Ludothèque,
- Impulser et superviser la politique documentaire et ludique globale du bâtiment,
- Gestion et suivi du budget de la Médiathèque-Ludothèque,
- Préparation des commandes,
- Montage et suivi des demandes de dossiers de subventions,
- Réaliser les tâches et démarches administratives (rapport annuel, déclaration des achats à la SOFIA, notes et courriers divers…)
- Assurer une veille concernant l’évolution législative et réglementaire des bibliothèques,
- En lien avec l’animateur-médiateur Multimédia, gérer et mettre à jour le portail et les supports de communication relatifs à la structure ou aux évènements,
- Organisation des espaces et des services aux publics
- Participer à la conception et à la mise en œuvre de projets culturels et artistiques, sous forme d’animations ou d’actions culturelles,
- Participation aux médiations auprès du public,
- Gestion des relations avec les partenaires municipaux et extérieurs (Médiathèque Départementale, Toulouse Métropole…)
- Mettre en œuvre ou accueillir des projets afin de participer aux évènements locaux (Métropole), régionaux ou nationaux autour du livre et de la lecture (Marathon des mots, Nuit de la lecture, Partir en livre…) mais aussi du jeu (Granges en Jeu, jeux vidéo…),
- Être force de propositions dans le cadre des projets innovants (ex : jeunesse, seniors, publics empêchés…)
- Participer à la conception et à la mise en œuvre de projets communs avec les autres services du Pôle socio-culturel et les Pôles Education et Soutien aux Fragilités,
- Programmer et mettre en place le trimestriel d’actions de médiations des Granges à destination du tout public,
- Programmer et coordonner le PEAC (Parcours d’éducation artistique et culturel) de la commune,
- Coordonner les actions culturelles portées par Toulouse Métropole, en lien avec le PEAC (Parcours d’éducation artistique et culturel) pour un essaimage sur l’ensemble des services de la ville (Centre social, Club Ados, ALAE, ALSH),
Au titre de la Convention Territorial Globale (CTG) et du Projet Educatif territorial (PEDT) :
Participer à la coordination de l’organisation logistique, technique et humaine du Pôle socio-culturel et notamment de l’établissement socio-culturel « Les Granges » afin de favoriser et créer la transversalité :
- Création de projets communs, transversaux, en lien avec les politiques publiques locales
- Conception d’outils de communication communs : programme des Granges…
- Développement des échanges entre les services situés au sein des Granges, partage de compétences
- Gestion des salles et espaces partagés (intérieur/extérieur)
- Confrontation des besoins et problèmes liés au bâtiment et à l’accueil des publics. Réflexion sur l’aménagement des espaces, les évolutions (adaptation aux besoins du public, aux projets intergénérationnels…)
- Évaluations, bilans et perspectives
A ce titre, participation aux instances de pilotage politique et technique de la Convention Territoriale Globale (CTG) et du Projet Educatif territorial (PEDT).
Activités secondaires :
- Accueillir le public (inscriptions, transactions de prêt),
- Classer les documents,
- Mandataire suppléant de la régie du Pôle socio-culturel,
- En cas d’absence : gestion du secteur jeunesse : acquisitions, catalogage, organisation et mise en valeur des collections, médiation
Profil recherché
- Formations exigées ou souhaitées :
Concours ou formation de Bibliothécaire
Concours d’Assistant qualifié de conservation avec formation indispensable autour du livre (DUT métiers du livre, licence documentation option métiers du livre)
Expérience exigée dans le domaine du livre, de la responsabilité d’un service, de la conduite de projets transversaux et partenariaux.
Compétences requises :
- Capacité à identifier les besoins de la population et du territoire,
- Capacité à élaborer, coordonner et piloter des projets,
- Bonne culture générale,
- Sens du dialogue et du service public,
- Disponibilité et dynamisme,
- Capacité d’organisation et de rigueur
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O031261112000828 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.