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Responsable de gestion comptable (h/f) — Mairie de Saint-Mitre-les-Remparts

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Jusqu'au 15/12 · encore 30 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Responsable de gestion comptable (h/f) — Mairie de Saint-Mitre-les-Remparts, à Saint-Mitre-les-Remparts (Bouches-du-Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Mitre-les-Remparts
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable de gestion comptable (h/f)
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)Responsable de gestion comptable
Famille de métiersFinances > Procédure budgétaire et comptable
Lieu de travailSaint-Mitre-les-Remparts (Bouches-du-Rhône)
9 Avenue Charles de Gaulle, Saint-Mitre-les-Remparts
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Rémunération« Rémunération statutaire + régime indemnitaire »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/11/2026
Date limite de candidature15/12/2026 — encore 30 jours
RéférenceO013260120001304
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. A ce titre, est chargé de la programmation de la mise en œuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité. Est, par ailleurs, le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle du budget de l'administration. Expert ou experte financier, il apporte conseil à sa hiérarchie dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire.

Pilote la réalisation des analyses financières et fiscales et propose des stratégies de pilotage. Anime et coordonne les équipes placées sous son autorité.

Missions et conditions d'exercice

Met en œuvre les orientations financières et budgétaires de la commune :

Elabore et exécute le budget de la commune et du CCAS.

Assiste les services dans la préparation et le suivi de leur budget.

Réalise des analyses financières et rétrospectives et élabore des stratégies financières.

Apporte expertise auprès des élus et de la DGS.

Supervise l’exécution du budget et des procédures budgétaires :

Contrôle l’exécution comptable des marchés publics

Contrôle la gestion et l’engagement comptable des dépenses

Suit les dossiers de subventions d’investissement jusqu’à l’encaissement

Supervise les régies municipales

Optimise des ressources fiscales et financières de la commune

Gère la TLPE

Gère l’inventaire et établit les opérations comptables de fin d’année

Elabore et alimente des tableaux de bord

Gère la dette et la trésorerie

Assure l’interface avec les Services de la Trésorerie

Optimise la qualité et les délais des processus et opérations comptables.

Manage et encadre une équipe de 3 agents

Dirige, organise, suit et contrôle l’activité des agents

Gère les absences de l’équipe

Procède à l’entretien professionnel des agents

Profil recherché

Savoirs

Maîtrise de la réglementation de la Comptabilité M57

Maîtrise des techniques d’élaboration budgétaire

Maîtrise des outils informatiques et applicatifs de gestion financière

Savoir-Faire

Réaliser un diagnostic financier des services de la collectivité, en coût global

Gérer les différentes phases du budget d'une collectivité locale

Élaborer des stratégies de gestion de la dette

Superviser la gestion de la dette et la trésorerie

Rechercher des marges de manœuvre financière

Savoir-Être

Disponibilité et flexibilité

Esprit d’analyse

Rigueur

Autonomie

Sens de l’organisation

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O013260120001304 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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