Responsable de l'assemblée et de l'administration générale — Mairie de L'Isle-sur-la-Sorgue
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En bref
Responsable de l'assemblée et de l'administration générale — Mairie de L'Isle-sur-la-Sorgue, à L'Isle-sur-la-Sorgue (Vaucluse). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de L'Isle-sur-la-Sorgue Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable de l'assemblée et de l'administration générale |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Responsable des affaires générales |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | L'Isle-sur-la-Sorgue (Vaucluse) Rue carnot bp 50038, L'Isle-sur-la-Sorgue |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/10/2026 |
| Date limite de candidature | 13/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O084260813001049 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Place dans l’organigramme :
Monsieur le Maire
Directrice générale des services
Directrice générale adjointe Administration générale et services aux usagers
Directrice des affaires juridiques
Relations fonctionnelles et externes :
- Contacts avec les différents services de la Ville
- Contacts avec les élus dans le cadre du conseil municipal
- Contacts avec les prestataires
Missions et conditions d'exercice
1.1 Missions principales :
- Organisation, préparation et suivi du conseil municipal et des commissions municipales :
- Elaboration et suivi des calendriers internes de préparation
- Gestion de l’ensemble de la procédure règlementaire (convocation, quorum, pouvoir, etc.)
- Organisation matérielle des séances
- Centralisation des projets de délibérations et d’actes soumis à l’assemblée, établissement de l’ordre du jour, etc.)
- Transmission des délibérations au contrôle de légalité, mise en ligne sur le site internet de la Ville des documents relatifs aux assemblées
- Tenue des registres
- Administration générale :
- Pilotage et exécution des marchés de l’administration générale (fournitures, registres, mobiliers) : recensement et expression des besoins, rédaction des pièces techniques, analyses des offres, exécution financière
- Gestion du budget « administration générale »
- Centralisation et exécution des commandes de fournitures administratives
- Gestion des abonnements et de la documentation
- Modernisation de l’administration :
- Mise en place d’un parapheur électronique
- Appui à la direction sur la modernisation des procédures internes
- Appui à la direction sur l’encadrement de l’usage de l’intelligence artificielle
- Appui et assistance administrative à la responsable du service commande publique :
- Gestion de la commission d’appel d’offres (CAO) et autres commissions particulières (préparation et envoi des convocations, ordres du jour, quorum)
- Rédaction des courriers de procédure (courriers aux candidats évincés, lettres de notification d'attribution…)
- Suivi et mise à jour des tableaux de bord de la commande publique
- Suivi et relance semestrielle des pièces administratives des titulaires à échéance (attestations de vigilance URSSAF, attestations d’assurance)
Profil recherché
Savoir :
- Connaissance du fonctionnement et du rôle d’une commune
- Connaissance du cadre applicable à la tenue d’un conseil municipal
- Connaissance ou appétence pour la commande publique
- Organisation et gestion du temps
- Aisance rédactionnelle
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique et logiciel métiers – la connaissance du logiciel Airdélib/Nomad sera appréciée)
- Capacité de planification
- Intégration des priorités du service dans la gestion quotidienne des activités
- Appétence pour les sujets de modernisation des administrations
Savoir être :
- Autonomie dans travail
- Rigueur – Ponctualité - Assiduité,
- Discrétion et confidentialité,
- Qualités relationnelles
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Source : emploi-territorial.fr, offre O084260813001049 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.