Emploi MairieLes offres d'emploi public, chaque jour
Emploi permanentCandidatures ouvertesOuvert aux contractuels

Responsable de l'unité des périodes préhistorique, protohistorique et antique — Archéologie Alsace - Centre de conservation et d'étude Bas Rhin - Haut Rhin

Sélestat · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 20/11 · encore 5 joursCatégorie ATemps complet
Enregistrer

En bref

Responsable de l'unité des périodes préhistorique, protohistorique et antique — Archéologie Alsace - Centre de conservation et d'étude Bas Rhin - Haut Rhin, à Sélestat (Bas-Rhin). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière culturelle. Grades : Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurArchéologie Alsace - Centre de conservation et d'étude Bas Rhin - Haut Rhin
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable de l'unité des périodes préhistorique, protohistorique et antique
CatégorieA
FilièreCulturelle
Grade(s) recherché(s)Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)Archéologue
Famille de métiersCulture > Patrimoines
Lieu de travailSélestat (Bas-Rhin)
11 rue Jean François Champollion, Sélestat
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le19/10/2026
Date limite de candidature20/11/2026 — encore 5 jours
RéférenceO067261019000113
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

MANAGEMENT

Pilotage de l'unité des périodes préhistoriques, protohistoriques et antiques

MISSION RESPONSABLE D’UNITÉ OPÉRATIONNELLE

Management du personnel de l’unité

Gestion de projets

Coordination des projets scientifiques des périodes concernées

Conception et supervision des projets scientifiques et techniques d'intervention (PSTI)

Participation à la recherche scientifique en archéologie

MISSION DE DIRECTION

Participation au comité de direction de l'établissement

MISSIONS TRANSVERSALES

Gestion partagée de la planification des opérations d'archéologie

Animation des relations scientifiques transfrontalières

Missions et conditions d'exercice

MISSION PERIODES PREPROTOHISTORIQUES ET ANTIQUES Coordination des activités scientifiques des périodes afférentes

Management des agents de l'unité

  • Assiste et conseille les responsables d'opération
  • Contrôle et évalue la réalisation des projets

Management des projets confiés à l'unité

Coordination des projets scientifiques des périodes concernées (projets de recherche, communications, publications...)

Conception et supervision des projets scientifiques et techniques d'intervention (PSTI)

Promotion de la recherche scientifique et de la connaissance régionale des périodes afférentes

Contribution à l’exploitation, la mise en valeur et la diffusion des résultats auprès de la communauté scientifique et du grand public

EXPERTISE SCIENTIFIQUE

Développement des compétences scientifiques transversales des périodes concernées

Entretien d'une expertise scientifique sur une des périodes concernées

Entretien d'une compétence de spécialité en lien avec une des périodes concernées

MISSION DE DIRECTION

Membre du Comité de direction

Communication interne à l'unité et animation des rituels d'amélioration continue

Action déléguée sur les dossiers transversaux de la Direction qui lui sont confiés

Représentation de l'établissement dans ses domaines de compétence

Délégation de signature dans son périmètre de compétences et selon les modalités définies dans l'arrêté de la Présidence

MISSIONS TRANSVERSALES

Gestion partagée de la planification des opérations d'archéologie

  • participe à la cellule de planification et de pilotage des opérations, sous la coordination du Directeur de l'archéologie et de la recherche scientifique et en collaboration avec les deux autres responsables d’unités opérationnelles (périodes médiévale, moderne et contemporaine / diagnostic et archéosciences)
  • assure le copilotage des ressources des opérations d'archéologie préventive

Animation des relations scientifiques transfrontalières

  • développe et entretien des relations avec des institutions et services d'archéologie allemands et suisses
  • propose des projets de coopération

Participation à la recherche scientifique régionale, nationale et internationale

Veille règlementaire, méthodologique et technique en matière d’archéologie préventive

MANAGEMENT DES RESSOURCES

Suivi des dépenses et des recettes de son unité

Suivi des ressources affectées (personnel et ressources techniques)

Respect des objectifs de production assignés

ACTIVITES TRANSVERSALES

Participe à l’ensemble des activités de l'établissement selon les besoins et les projets.

Mobilisation, selon les besoins, hors de son unité d'affectation

Profil recherché

Aptitudes managériales (encadrement et motivation d’équipe, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion de conflit…).

Maîtrise de la conduite de projets

Maîtrise de la règlementation archéologique

Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité relatives aux opérations d'archéologie préventive

Maîtrise des sources de financements du secteur de la recherche archéologique

Connaissance de l'environnement institutionnel et des partenaires en archéologie

Sens de l'organisation, de la planification, méthode, rigueur

Qualités relationnelles

Capacités rédactionnelles

Autonomie, sens de l'initiative et respect de l'organisation collective

Capacité d'évaluation des projets

Maitrise budgétaire et des ressources affectées

Compétences scientifiques dans une période chronologique de l’unité

Connaissances des institutions transfrontalières

Savoir convaincre et négocier

Connaissance et mise en œuvre des règles disciplinaires de la fonction publique territoriale

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

Recevez par e-mail les prochaines offres « Bibliothèque, culture et patrimoine » dans le Bas-Rhin.

Gratuit. Nous vous envoyons un e-mail pour confirmer. Vous préférez vous connecter avec Google ?

Offres similaires dans le Bas-Rhin

Toutes les offres d'emploi Bibliothèque, culture et patrimoine dans le Bas-Rhin →

Source : emploi-territorial.fr, offre O067261019000113 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.