Responsable de l'unité des périodes préhistorique, protohistorique et antique — Archéologie Alsace - Centre de conservation et d'étude Bas Rhin - Haut Rhin
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En bref
Responsable de l'unité des périodes préhistorique, protohistorique et antique — Archéologie Alsace - Centre de conservation et d'étude Bas Rhin - Haut Rhin, à Sélestat (Bas-Rhin). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière culturelle. Grades : Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Archéologie Alsace - Centre de conservation et d'étude Bas Rhin - Haut Rhin Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable de l'unité des périodes préhistorique, protohistorique et antique |
| Catégorie | A |
| Filière | Culturelle |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine |
| Métier(s) | Archéologue |
| Famille de métiers | Culture > Patrimoines |
| Lieu de travail | Sélestat (Bas-Rhin) 11 rue Jean François Champollion, Sélestat |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 5 jours |
| Référence | O067261019000113 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
MANAGEMENT
Pilotage de l'unité des périodes préhistoriques, protohistoriques et antiques
MISSION RESPONSABLE D’UNITÉ OPÉRATIONNELLE
Management du personnel de l’unité
Gestion de projets
Coordination des projets scientifiques des périodes concernées
Conception et supervision des projets scientifiques et techniques d'intervention (PSTI)
Participation à la recherche scientifique en archéologie
MISSION DE DIRECTION
Participation au comité de direction de l'établissement
MISSIONS TRANSVERSALES
Gestion partagée de la planification des opérations d'archéologie
Animation des relations scientifiques transfrontalières
Missions et conditions d'exercice
MISSION PERIODES PREPROTOHISTORIQUES ET ANTIQUES Coordination des activités scientifiques des périodes afférentes
Management des agents de l'unité
- Assiste et conseille les responsables d'opération
- Contrôle et évalue la réalisation des projets
Management des projets confiés à l'unité
Coordination des projets scientifiques des périodes concernées (projets de recherche, communications, publications...)
Conception et supervision des projets scientifiques et techniques d'intervention (PSTI)
Promotion de la recherche scientifique et de la connaissance régionale des périodes afférentes
Contribution à l’exploitation, la mise en valeur et la diffusion des résultats auprès de la communauté scientifique et du grand public
EXPERTISE SCIENTIFIQUE
Développement des compétences scientifiques transversales des périodes concernées
Entretien d'une expertise scientifique sur une des périodes concernées
Entretien d'une compétence de spécialité en lien avec une des périodes concernées
MISSION DE DIRECTION
Membre du Comité de direction
Communication interne à l'unité et animation des rituels d'amélioration continue
Action déléguée sur les dossiers transversaux de la Direction qui lui sont confiés
Représentation de l'établissement dans ses domaines de compétence
Délégation de signature dans son périmètre de compétences et selon les modalités définies dans l'arrêté de la Présidence
MISSIONS TRANSVERSALES
Gestion partagée de la planification des opérations d'archéologie
- participe à la cellule de planification et de pilotage des opérations, sous la coordination du Directeur de l'archéologie et de la recherche scientifique et en collaboration avec les deux autres responsables d’unités opérationnelles (périodes médiévale, moderne et contemporaine / diagnostic et archéosciences)
- assure le copilotage des ressources des opérations d'archéologie préventive
Animation des relations scientifiques transfrontalières
- développe et entretien des relations avec des institutions et services d'archéologie allemands et suisses
- propose des projets de coopération
Participation à la recherche scientifique régionale, nationale et internationale
Veille règlementaire, méthodologique et technique en matière d’archéologie préventive
MANAGEMENT DES RESSOURCES
Suivi des dépenses et des recettes de son unité
Suivi des ressources affectées (personnel et ressources techniques)
Respect des objectifs de production assignés
ACTIVITES TRANSVERSALES
Participe à l’ensemble des activités de l'établissement selon les besoins et les projets.
Mobilisation, selon les besoins, hors de son unité d'affectation
Profil recherché
Aptitudes managériales (encadrement et motivation d’équipe, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion de conflit…).
Maîtrise de la conduite de projets
Maîtrise de la règlementation archéologique
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité relatives aux opérations d'archéologie préventive
Maîtrise des sources de financements du secteur de la recherche archéologique
Connaissance de l'environnement institutionnel et des partenaires en archéologie
Sens de l'organisation, de la planification, méthode, rigueur
Qualités relationnelles
Capacités rédactionnelles
Autonomie, sens de l'initiative et respect de l'organisation collective
Capacité d'évaluation des projets
Maitrise budgétaire et des ressources affectées
Compétences scientifiques dans une période chronologique de l’unité
Connaissances des institutions transfrontalières
Savoir convaincre et négocier
Connaissance et mise en œuvre des règles disciplinaires de la fonction publique territoriale
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O067261019000113 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.