Responsable de la gestion du personnel militaire — Service industriel de l'aéronautique
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En bref
Responsable de la gestion du personnel militaire — Service industriel de l'aéronautique, à Arcueil (Val-de-Marne). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Service industriel de l'aéronautique État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Responsable de la gestion du personnel militaire |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie |
| Famille de métiers | Ressources humaines |
| Lieu de travail | Arcueil (Val-de-Marne) 16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA CÔTE D'OR 94110 ARCUEIL |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 03/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 08/09/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | DEF_26-00070293 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
- Pilotage de la gestion administrative centralisée des militaires (EMA) du SIAé :
- Avancement
- Notation
- Dispositifs indemnitaires
- Gestion de la réserve militaire
- Pilotage de la chancellerie civile et militaire (décorations)
- Gestion RH de proximité des militaires D SIAé
- Conduite des travaux de gestion niveau établissement
- Suivi des droits individuels des militaires, en lien avec les services gestionnaires des armées
- Elaboration et suivi des protocoles de téléactivité
- Mise en œuvre du « circuit arrivée » et du « circuit départ » des militaires de la direction lors de leur mutation entrante et sortante
- Soutien et contribution aux travaux du bureau, en lien notamment avec les autres responsables de gestion
- Contribution à l’amélioration des procédures RH
Profil recherché
Titulaire d’une première expérience en ressources humaines au sein du Ministère des armées, vous avez une appétence pour la gestion des personnels à statut militaire. Votre adaptabilité, votre rigueur et vos qualités relationnelles sont indispensables à l’exercice de ces missions.
Conditions particulières d'exercice
Bureau partagé. Poste de travail aménageable RQTH mais non accessible PMR (1er étage sans ascenseur).
Informations complémentaires
En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages:
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie
- Accessibilité en transport en commun
- Rythme de travail : 8h45 - 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18
Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr.
Pourquoi rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants en tant qu'agent civil ? https://www.youtube.com/watch?v=4QGeqXIva_0
L'employeur se présente
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
- Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
- Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com
Le service
Au sein de l’armée de l’air et de l’espace (AAE), le service industriel de l’aéronautique (SIAé) assure la maintenance industrielle des aéronefs et des matériels aéronautiques des forces (avions de combat, de transport, hélicoptères et équipements associés). Il dispose d’une direction de service (DS) et de cinq ateliers industriels de l’aéronautique (AIA).
Le poste relève de la sous-direction RH (Bureau de la gestion des personnels et des carrières) de la direction du SIAé à Arcueil. Sa ou son titulaire est en charge :
- du pilotage des travaux de gestion administrative centralisée :
- des militaires (EMA),
- de chancellerie (décorations)
- des relations avec les services RH des AIA et les autorités ministérielles associées à ses travaux (DRH d’armées – DRH MD),
- de la gestion RH de proximité des militaires (EMA) affectés à la direction du SIAé (12 ETP des 3 couleurs d’uniforme)
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre DEF_26-00070293 publiée le 08/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.