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Responsable de la mission accueil appui administratif et financier — Autres de collectivité territoriale de Guyane

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Jusqu'au 02/02 · encore 79 joursCatégorie BTemps complet
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Responsable de la mission accueil appui administratif et financier — Autres de collectivité territoriale de Guyane, à Cayenne (Guyane). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grade : Rédacteur. Temps complet. Candidatures jusqu'au 02/02/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurAutres de collectivité territoriale de Guyane
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable de la mission accueil appui administratif et financier
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur
Métier(s)Responsable des affaires générales
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailCayenne (Guyane)
Hôtel de la Collectivité Territoriale 4179, route de Montabo 47025, Cayenne
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/10/2026
Date limite de candidature02/02/2027 — encore 79 jours
RéférenceO973261007000103
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

RESPONSABLE DE LA MISSION ACCUEIL APPUI ADMINISTRATIF ET FINANCIER

DGD PROXIMITÉ / DÉLÉGATION TERRITORIALE HAUT MARONI

poste situé à MARIPASOULA

Missions et conditions d'exercice

Rôle principal

Garant du bon fonctionnement administratif, financier et logistique de la délégation territoriale. Il/elle encadre les équipes, assure l'appui aux directions et contribue à l'amélioration de la relation avec les usagers et de la qualité de service.

Grands domaines de missions

1. Management et animation d'équipe

Encadrer au quotidien l'équipe : fixer les objectifs, évaluer la performance et développer les compétences.

Veiller à la qualité de vie au travail, réguler les conflits et favoriser la participation des agents.

2. Gestion budgétaire et financière

Préparer, suivre et exécuter le budget de la délégation.

Assurer le suivi des engagements, des dépenses et la gestion des régies.

Mobiliser et suivre les financements publics/européens et assurer l'interface avec la paierie et les services financiers.

3. Coordination administrative et secrétariat

Assurer l'assistanat de direction (chef de délégation et division développement local).

Superviser le secrétariat général : courrier (arrivée/départ), parafeurs, actes administratifs et archivage.

Définir les procédures internes, les outils de gestion et élaborer les rapports d'activité.

4. Logistique, RH et pilotage opérationnel

Recenser et planifier les besoins logistiques, matériels, de locaux et d'aménagement.

Participer à la gestion RH de la délégation : accueil des nouveaux arrivants, suivi des effectifs, déplacements professionnels.

Développer l'optimisation des outils de travail (dématérialisation, SI) et la communication interne/externe.

Profil recherché

BAC+2 en Comptabilité, Gestion administrative

BAC + Expérience professionnelle en gestion de procédures administratives et financières

Expérience professionnelle souhaitée : Expérience professionnelle confirmée (expérience minimale de 1 an sur un poste administratif et financier)

Poste ouvert prioritairement aux fonctionnaires titulaires ; à défaut de candidature statutaire, il pourra être pourvu par voie contractuelle, par dérogation.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O973261007000103 publiée le 02/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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