Responsable de la régie des espaces verts (h/f) — Mairie de Thiais
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En bref
Responsable de la régie des espaces verts (h/f) — Mairie de Thiais, à Thiais (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Thiais Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable de la régie des espaces verts (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de travaux espaces verts et naturels |
| Famille de métiers | Ingénierie écologique > Espaces verts |
| Lieu de travail | Thiais (Val-de-Marne) Mairie, rue Maurepas - BP 141, Thiais |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 04/01/2027 — encore 50 jours |
| Référence | O094260911001074 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Afin de renforcer l’équipe des Espaces verts, la collectivité recrute un(e) :
Responsable de la régie des espaces verts F/H
Rattaché(e) au Directeur des Espaces Urbains, vous aurez en charge d’organiser et de planifier les travaux d’espaces verts réalisés en régie et veiller à la qualité des prestations.
Pour effectuer ces missions, vous aurez en charge les activités suivantes :
- Gestion et encadrement des agents,
- Contrôle de la bonne exécution des travaux de la régie,
- Planification, organisation et coordination des activités d’entretien de la régie,
- Proposition et mise en œuvre de la gestion différenciée en lien avec le chargé du patrimoine naturel et des prestations externalisées des espaces verts,
- Préparation plantations et entretien du fleurissement communal et des autres plantations pouvant être mises en œuvre par le secteur (dans le cadre du concours des villes fleuries, décoration florale, manifestations, évènements),
- Conception et réalisation des aménagements paysagers,
- Participation à l’élaboration du budget de l’équipe en identifiant le matériel à acquérir, des réparations à effectuer et des produits végétaux à acheter,
- Contrôle du respect des exigences de sécurité, port des EPI et EPC
Missions et conditions d'exercice
Conditions de recrutement :
Cadre d’emploi : agent de maîtrise
Recrutement par voie de mutation ou de détachement.
Téléphone portable + EPI + véhicule de service
Rémunération :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Avantages collectivement acquis : prime assiduité et prime annuelle
Participations employeur pour la mutuelle santé labellisée (15 €) et le contrat-groupe prévoyance (30 €)
Poste à temps complet 37 h 30 sur 5 jours par semaine
Astreinte d’intervention et d’événement climatique.
Profil recherché
Profil du candidat :
Titulaire d’un CAP/BEP/BAC PRO spécialisé en aménagement paysagers
Titulaire du Permis B
Maîtrise des techniques et pratiques de gestion différenciée
Maîtrise des techniques horticoles et de conception paysagère
Maîtrise de la règlementation des produits phytosanitaires et pratiques alternatives
Connaissance de l’outil informatique
Savoir mobiliser et dynamiser son équipe
Organisation, rigueur et autonomie.
Prise d’initiatives en situation d’urgence.
Sens du service public et aptitude à communiquer avec la population.
L'employeur se présente
La Ville de THIAIS (33.000 habitants, Val de Marne) est une commune dynamique à taille humaine, où il fait bon vivre et travailler. Proche de Paris et desservie par les trams T7 et T9, le bus TVM et la ligne de métro 14, elle allie accessibilité et qualité de vie, avec des animations festives, culturelles et sportives favorisant le lien social et des espaces verts préservés. Engagée dans des projets ambitieux, Thiais se transforme pour répondre aux enjeux de demain : transformation du quartier SENIA, création d’une scène digitale dédiée à l'e-sport, transition écologique, plan vélo et mobilités douces,…
Rejoindre la Ville de Thiais, c’est participer activement à la construction d’un territoire solidaire, attractif et durable.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O094260911001074 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.