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Policier municipal (h/f) (Brigade de nuit) — Mairie de Thiais

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Jusqu'au 04/01 · encore 50 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Policier municipal (h/f) (Brigade de nuit) — Mairie de Thiais, à Thiais (Val-de-Marne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière police municipale. Grade : Gardien brigadier. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Thiais
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PostePolicier municipal (h/f) (Brigade de nuit)
CatégorieC
FilièrePolice municipale
Grade(s) recherché(s)Gardien brigadier
Métier(s)Policier ou policière municipal
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Police municipale
Lieu de travailThiais (Val-de-Marne)
Mairie, rue Maurepas - BP 141, Thiais
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le04/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le05/11/2026
Date limite de candidature04/01/2027 — encore 50 jours
RéférenceO094261105000233
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre du développement de la zone Senia, la ville de Thiais souhaite renforcer les effectifs et les moyens, la ville de Thiais recrute un policier municipal en brigade de nuit (16 h- 4 h) exerçant des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

Le service de la Police Municipale de Thiais assure une présence sur le terrain de 22h/jour, 7 jours sur 7 assisté par un CSU fonctionnant 24 h/24.

Missions et conditions d'exercice

Création de poste en brigade de nuit (16h-4h)

Missions :

Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.

  • Recherche et relevé des infractions
  • Rédaction et transmission d'écrits professionnels
  • Accueil et relation avec les publics
  • Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale
  • Assurer la sécurité lors des manifestations sur la ville.

Profil recherché :

  • SAVOIRS :

Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.

Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.

Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.

Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.

  • SAVOIR FAIRE :

Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention

Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur

Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats

Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus

Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises

Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli

Profil recherché

  • SAVOIR ETRE :

Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie

Être disponible ; Respecter la déontologie

Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique

Avoir le sens des responsabilités

Infos complémentaires :

  • Equipements :
    • Euro laser
    • Ethylotest
    • DAE dans les véhicules
    • Lecteur puce animaux
    • Stop Stick

Armement B et D (PIE T7, PSA 9mm, GAIL, LBD, Bâton de défense...) ; Vélo électrique ; véhicule de service (Kangoo, 3008, Skoda Kodiaq et Bigster (à venir))

Equipements de protection individuelle :

  • Tenue de service
  • Casque MO
  • GVE, Radio Icom et caméra individuelle
  • Rémunérations et avantages :

2 heures de sport par semaine

Rémunération indiciaire

+ ISFE + NBI + Prime assiduité

+ Prime annuelle versée en deux fois

+ Participation employeur mutuelles labellisées (15 euros par mois) et prévoyance contrat de groupe (30 euros par mois)

Prise en charge frais de transports en commun domicile-travail.

Rythme 36h par semaine par vacation de 12 heures en roulement sur deux semaines

  • Droit à congés : 6 semaines de congés par an + 1 semaine de RTT - Ouverture/Placement sur Compte Epargne Temps

L'employeur se présente

La Ville de THIAIS (33.000 habitants, Val de Marne) est une commune dynamique à taille humaine, où il fait bon vivre et travailler. Proche de Paris et desservie par les trams T7 et T9, le bus TVM et la ligne de métro 14, elle allie accessibilité et qualité de vie, avec des animations festives, culturelles et sportives favorisant le lien social et des espaces verts préservés. Engagée dans des projets ambitieux, Thiais se transforme pour répondre aux enjeux de demain : transformation du quartier SENIA, création d’une scène digitale dédiée à l'e-sport, transition écologique, plan vélo et mobilités douces,…

Rejoindre la Ville de Thiais, c’est participer activement à la construction d’un territoire solidaire, attractif et durable.

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261105000233 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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