Responsable de la Section Musique et Multimedia — Mairie de Gonesse
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En bref
Responsable de la Section Musique et Multimedia — Mairie de Gonesse, à Gonesse (Val-d'Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière culturelle. Grade : Assistant de conservation. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 17/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Gonesse Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable de la Section Musique et Multimedia |
| Catégorie | B |
| Filière | Culturelle |
| Grade(s) recherché(s) | Assistant de conservation |
| Métier(s) | Chef ou cheffe de projet culturel |
| Famille de métiers | Culture > Politiques territoriales d'action culturelle |
| Lieu de travail | Gonesse (Val-d'Oise) 66 rue de Paris, Gonesse |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 18/09/2026 |
| Date limite de candidature | 17/11/2026 — encore 3 jours |
| Référence | O095260918001098 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du projet culturel de la ville et sous l’autorité du responsable des médiathèques, il est en charge de développer, animer et diriger la section Musique et Multimédia (2 agents) dans une logique d’accompagnement aux évolutions du métier, de décloisonnement des missions et d’intégration à un réseau de lecture publique élargi.
Il garantit un accueil de qualité aux usagers, orienté sur le conseil individualisé, la convivialité et l’accès au numérique.
Il met en œuvre les conditions du renouvellement des collections et de l’évolution des espaces, définit avec la direction les orientations d’actions d’animation et de valorisation. Enfin, il entretient et développe des partenariats auprès des acteurs locaux pour la mise en oeuvre de médiations répondant aux missions du service.
Missions et conditions d'exercice
- Missions principales :
1) Mission d’encadrement d’équipe :
- Assure l’encadrement de la section Musique et Multimédia
- Organise et planifie les activités des agents placés sous sa responsabilité
- Priorise et hiérarchise les besoins
- Favorise l’expression et la participation des agents
- Gère en collaboration avec l’encadrement intermédiaire les relations conflictuelles et tensions
2) Publics
- Prépare et met en œuvre le développement des publics adultes et jeunesse autour de la musique et du multimédia des médiathèques (communication, partenariats, hors les murs)
- Assure la qualité de l’accueil des différents publics
- Participe à l’accueil, l’orientation et le conseil
- Assure le prêt et le retour auprès du grand public
- Prépare, coordonne et participe à la réalisation des animations à destination de publics ciblés par l’action culturelle ( concerts, siestes musicales, eccueil de jeunes talents, …)
3) Gestion et organisation des collections
- Suit et contrôle le budget d’acquisition de la section
- En lien avec la direction, participe à l’évolution de la charte documentaire
- Anime des réunions d’acquisitions
- Veille et participe à la qualité du traitement intellectuel et physique du document
- Est garant de la bonne présentation des collections
- Participe à la préparation d’une prochaine circulation des collections en réseau
- Est force de proposition sur les collections numériques
4) Intégration au service
- Participe à l’évolution du projet de service
- Est force de proposition vis-à-vis du directeur en matière de projets concernant la section
- Collabore avec les autres cadres au sein de l’équipe de direction
Profil recherché
- Compétences:
- Connaitre le fonctionnement et l’évolution des collectivités territoriales
- Connaitre les politiques publiques et les enjeux de développement des territoires
- Connaitre les enjeux des politiques de lecture publique et leur inscription territoriale
- Maîtriser la bibliothéconomie et l’informatique documentaire
- Maîtriser les outils du numérique
- Connaitre les réseaux culturels, éducatifs et associatifs du territoire
- Connaissances solides en fonds sonores
- Qualités – Aptitudes :
Sens du service public
Sens des relations humaines et goût du travail en équipe
Capacités d’organisation
Esprit d’initiative.
Disponibilité.
Polyvalence.
L'employeur se présente
Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, 650 agents.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O095260918001098 publiée le 18/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.