Responsable de pôles Techniques H/F — Mairie de Baccarat
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En bref
Responsable de pôles Techniques H/F — Mairie de Baccarat, à Baccarat (Meurthe-et-Moselle). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Agent de maîtrise principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 19/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Baccarat Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable de pôles Techniques H/F |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Agent de maîtrise principal |
| Métier(s) | Responsable des services techniques |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments |
| Lieu de travail | Baccarat (Meurthe-et-Moselle) Hôtel de Ville - 2 rue Adrien Michaut, Baccarat |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | « Rémunération réglementaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 20/10/2026 |
| Date limite de candidature | 19/11/2026 — encore 5 jours |
| Référence | O054261020000467 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant les projets et opérations dévolus à son service
Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l'emploi des ressources, mobiliser et faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents de son service
Missions et conditions d'exercice
Les principales activités associées à cette mission :
- Pilotage stratégique et opérationnel : décliner les orientations des politiques publiques en plans d’action opérationnels
- Gestion des ressources : planifier, répartir et optimiser les moyens humains, financiers et matériels
- Conduite de projets : coordonner les projets et les opérations relevant du service, en veillant au respect des objectifs, des délais et des moyens alloués
- Amélioration continue : optimiser les procédures et les méthodes de travail afin d’améliorer l’efficacité du service
- Contrôle et évaluation : suivre les résultats, évaluer l’utilisation des ressources et mettre en place des actions correctives si nécessaire
- Management et développement des compétences : mobiliser les agents autour d’objectifs communs, accompagner leur évolution professionnelle et renforcer les compétences collectives du service
Profil recherché
le profil recherché est celui d’un cadre capable de piloter l’activité d’un service, d’optimiser les moyens mis à sa disposition et d’accompagner les équipes dans la mise en œuvre des politiques publiques, tout en garantissant la qualité et l’efficacité du service rendu aux usagers.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O054261020000467 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.