Responsable de secteur au SUAD (H/F) — Ccgr
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En bref
Responsable de secteur au SUAD (H/F) — Ccgr, à Montdidier (Somme). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint adm. principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 08/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Ccgr Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable de secteur au SUAD (H/F) |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint adm. principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Responsable de pôle d'action social |
| Famille de métiers | Inclusion sociale > Travail social et développement social |
| Lieu de travail | Montdidier (Somme) 1136 Rue pasteur prolongée, Montdidier |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 08/11/2026 |
| Date limite de candidature | 08/12/2026 — encore 24 jours |
| Référence | O080261108000007 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Vous encadrez deux secteurs au sein du SUAD en étant responsable de l'organisation et de la mise en œuvre du service organisé chez les personnes âgées/aînés ou en situation de fragilité.
Vous respectez les normes et les conditions de sécurité du personnel et du public.
Missions et conditions d'exercice
Encadrer et animer le service
Planifier, coordonner et suivre les prestations
Vérifier l'application des consignes de sécurité notamment le bon usage du matériel (port d’EPI)
Participer à la définition du projet individuel de la personne accompagnée
Définir des projets de prévention de la perte d'autonomie, de contribution au bien-vieillir et développer des partenariats
Etre acteur de prévention de la maltraitance des personnes vulnérables
Être l'interlocuteur des usagers et des familles
S’assurer de la qualité du service rendu aux usagers et faire des propositions pour l’améliorer auprès de votre hiérarchie
Produire des rapports d’activité et de synthèse
Encadrer & coordonner le personnel
Harmoniser les pratiques
Identifier les besoins en personnel
Participer aux recrutements
Contribuer à l’élaboration du plan de formation des agents
Travailler en lien avec les services RH de la CCALN et de la CCGR (suivi de carrière, maladie, visites médicales, variables de paie…)
Développement des visites à domicile, mise en place d’action de prévention, sensibilisation à la bientraitance auprès des bénéficiaires, des familles et des agents
Veiller au bon déroulement du plan d’aide en coopération avec les équipes médico-sociales intervenant chez le bénéficiaire
Participation aux astreintes soirs et week-end de l’ensemble du territoire du SUAD.
Supervision des dossiers mandataires
Assurer toutes tâches administratives de votre cadre d’emploi nécessaire au bon fonctionnement du service et toutes les missions incombant aux Assistantes de secteurs en cas d’absence.
Profil recherché
Management
Caractéristique des différents publics aidés et de leur pathologie
Vieillissement, handicap
Gestion de projets
Hygiène et sécurité
Procédure de signalement de la maltraitance
Cadre éthique de l'aide à domicile et des protocoles d'urgence
Communication, négociation, écoute
Analyse et prospective
Travail en équipe
Confidentialité
Adaptation
Disponibilité
Prise de décision et sens des responsabilités
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O080261108000007 publiée le 08/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.