Responsable de secteur — Mairie de Melun

La ville de Melun, Ville préfecture de Seine-et-Marne, à 45 km de Paris, Melun se distingue par son offre universitaire importante et en développement, son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle. La Ville de Melun s’applique à offrir aux Melunais et à ses visiteurs un cadre de vie agréable, en restant à l’écoute des besoins évolutifs de sa population.

Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 1200 agents au service de 45 000 habitants. Son organisation poursuit sa transformation. La ville se façonne et s’adapte pour répondre au projet de mandat autour de ses 4 piliers : transition écologique, amélioration du cadre de vie, tranquillité et sécurité publiques, et relations entre les habitants. Les défis sont nombreux et à la hauteur des enjeux d’une ville attractive engagée vers l’avenir.

Pourquoi nous avons besoin de vous ?

• Pour assurer le remplacement d’un agent

Avec qui allez-vous travailler ?

• La responsable de service : Vincent
• L’adjoint au responsable de service : Maike
• L’assistante administrative : Amel
• Les responsables de secteur : Elodie, Laurent

Quel sera votre environnement de travail ?

• Dans des locaux adaptés à l’activité, disposant d’un lieu de restauration
• Vous travaillez aux ateliers municipaux

📌 Vous reconnaissez-vous ?

Votre motivation pour vous investir dans vos missions vous permettra de développer des outils de gestion en instaurant une dynamique transversale

Vos capacités d’organisation et de planification du travail ne sont plus à démontrer

A l’aise dans l’encadrement d’une équipe vous serez amené à transmettre des consignes et vous assurer de leur application ainsi qu’à conduire des réunions

Vous êtes autonome, dynamique et à l’écoute et avez un goût prononcé pour le travail en équipe

Avez-vous les aptitudes professionnelles attendues au sein de la ville, outre les compétences attendues sur le poste ?

✓ Qualités d’écoute, d’observation

✓ Rigueur et discrétion, capacités organisationnelles

✓ Adaptabilité pour assurer l'interface avec des interlocuteurs très variés (usagers, partenaires, organismes institutionnels).

✓ Disponibilité, réactivité, polyvalence, dynamisme

✓ Savoir prendre du recul sur les situations difficiles

✓ Qualités relationnelles : savoir faciliter la coopération transversale, le travail d'équipe

✓ Savoir travailler en autonomie, prendre des initiatives et être force de proposition, tout en respectant le circuit hiérarchique

✓ Sens du service public (neutralité, objectivité, confidentialité, laïcité) ;

✓ Attaché au travail bien fait et à la qualité du service rendu ;

Et votre statut ? Votre temps de travail ?

⚖ Filière technique- Cadre d’emploi des adjoints technique – Catégorie C

📂 Emploi permanent ouvert aux titulaires ou par dérogation aux agents contractuels ;

🕰Temps complet : réparti du mardi au vendredi de 13h00 à 20h30 et le samedi de 07h30 à 12h30

💰Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + prime annuelle ;

↪ 70% du traitement de base + l’indemnité de Résidence

🌞 Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement (sous condition) + jours de pénibilité

📍 Poste basé à Vaux le Pénil

POURQUOI REJOINDRE MELUN ?

• Contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement le développement de la ville et la vie des citoyens
• Travailler dans une collectivité qui valorise le développement personnel et professionnel de ses agents
• Bénéficier d'un cadre de vie agréable, enrichi par une longue histoire et un patrimoine culturel vibrant
• Intégrer une équipe dynamique et engagée
• Rejoindre une ville labellisée « Ville active et sportive » ; « Ville Fleurie » ; « Ville zéro Phyto » ; « Ville Eco Propre » ; Commune donneuse et Ville intranet
• De plus, nous privilégions des conditions de travail optimales et une organisation du temps de travail qui répond aux normes d'un service public performant

Nous visons également à assurer le meilleur équilibre possible entre vie professionnelle et vie privée grâce aux initiatives suivantes :

• L’accès favorisé à la formation grâce à un plan de développement des compétences ambitieux, d’une facilité d’accès aux préparations concours, aux Validations des Acquis d’Expérience et circuits de formation en intra. Vous aurez également la possibilité de participer aux conférences sur des thématiques fortes portées par la municipalité
• Participation financière à votre prévoyance à hauteur de 7 € par mois
• Participation financière à votre mutuelle à hauteur de 15 € par mois
• Possibilité de bénéficier de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et d'autorisation spéciale d'absence pour des évènements familiaux
• Versement du Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements transports, versement du forfait mobilité pour les déplacements doux (vélo, trottinette, covoiturage, ..) selon les montants réglementaires ou prise en charge de 50% vos frais de parking sous condition (Gaillardon ou portes de paris)
• Participation aux moments conviviaux pour engager une cohésion des services, sur deux temps de l’année, en janvier et en juillet
• Possibilité de s’inscrire à l’amicale du personnel, permettant : l’accès à la participation aux locations de vacances, voyages, tickets cinéma, parc d’attraction, voyages……