Responsable de services techniques — Mairie de Saint-Julien-les-Villas
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Responsable de services techniques — Mairie de Saint-Julien-les-Villas, à Saint-Julien-les-Villas (Aube). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Julien-les-Villas Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable de services techniques |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique |
| Métier(s) | Responsable des services techniques |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments |
| Lieu de travail | Saint-Julien-les-Villas (Aube) 3 rue de l'hôtel de ville, Saint-Julien-les-Villas |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Grille indiciaire selon expériences professionnelles » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/10/2026 |
| Date limite de candidature | 04/12/2026 — encore 20 jours |
| Référence | O010261005000984 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L'agent assure la gestion du patrimoine bâti de la collectivité et la coordination de l'équipe bâtiment du Centre Technique Municipal. Il/elle pilote les relations avec les prestataires, la veille et la maintenance des bâtiments, ainsi que le suivi de la voirie communale.
Il/elle travaille en lien avec le Responsable Administratif du Centre Technique (suivi administratif, marchés) et le Responsable Espaces Verts, dans une logique de coordination d'ensemble du Centre Technique Municipal.
Missions et conditions d'exercice
Gestion du patrimoine bâti
- Assurer le suivi de l'état général des bâtiments communaux et établir les priorités d'intervention
- Planifier les opérations d'entretien et de maintenance préventive et curative
- Contribuer à la programmation des travaux et à l'estimation des besoins budgétaires associés
Coordination et gestion de l'équipe bâtiment
- Organiser et planifier l'activité quotidienne et annuelle des agents de l'équipe bâtiment
- Assurer le management de proximité et la priorisation des interventions
- Veiller à la bonne application des règles de sécurité sur les chantiers et interventions
Relations avec les prestataires
- Assurer le suivi des prestataires intervenant sur les bâtiments (maintenance, travaux, contrôles réglementaires)
- Contrôler la qualité des prestations réalisées et traiter les éventuels litiges
- Contribuer à la préparation des pièces techniques des marchés publics relatifs aux bâtiments
Veille et maintenance
- Assurer une veille technique et réglementaire sur l'état des bâtiments (sécurité, accessibilité, énergie)
- Organiser le suivi des contrôles réglementaires obligatoires (ERP, équipements techniques)
- Signaler et traiter les dysfonctionnements et urgences techniques
Voirie
- Assurer le suivi de l'état de la voirie communale et programmer les interventions nécessaires
- Coordonner les interventions de voirie avec les prestataires et les autres services concernés
- Assurer le lien avec les administrés sur les signalements liés à la voirie
Polyvalence et continuité de service
- Contribuer à toute mission relevant de ses compétences ou confiée par la hiérarchie
- Assurer, le cas échéant, des astreintes techniques pour garantir la continuité du service
Profil recherché
Le poste implique une présence sur le terrain, des déplacements entre les différents équipements communaux, et une disponibilité adaptée aux besoins du service, y compris en cas d'urgence technique.
Les missions peuvent évoluer en fonction des nécessités du service et des orientations de la collectivité.
Connaissances
- Réglementation des bâtiments (ERP, accessibilité, sécurité)
- Connaissances techniques en bâtiment et voirie
- Notions de marchés publics
- Fonctionnement d'une collectivité territoriale
Savoirs-Faire:
- Management de proximité d'une équipe technique
- Planification et programmation de travaux
- Suivi de prestataires et contrôle qualité
- Diagnostic technique et priorisation des interventions
Savoirs-être :
- Sens des responsabilités
- Rigueur et organisation
- Réactivité face aux situations d'urgence
- Qualités relationnelles avec les équipes et les usagers
L'employeur se présente
Commune de 7000 habitants
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O010261005000984 publiée le 05/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.