Responsable des bâtiments et des manifestations (H/F) — Mairie de Noyal-Châtillon-sur-Seiche
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Responsable des bâtiments et des manifestations (H/F) — Mairie de Noyal-Châtillon-sur-Seiche, à Noyal-Châtillon-sur-Seiche (Ille-et-Vilaine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Adjoint technique…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 07/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Noyal-Châtillon-sur-Seiche Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable des bâtiments et des manifestations (H/F) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état |
| Lieu de travail | Noyal-Châtillon-sur-Seiche (Ille-et-Vilaine) 3, rue de la Mairie, Noyal-Châtillon-sur-Seiche |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 07/12/2026 — encore 22 jours |
| Référence | O035261106000746 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable des Services Techniques, l’agent assure la gestion et l’encadrement de l’équipe « Bâtiments et Manifestations » de la commune de Noyal-Châtillon-sur-Seiche.
Missions et conditions d'exercice
Planifier les chantiers d’entretien du patrimoine / maintenance des bâtiments :
- Contrôler l’exécution des travaux et leur conformité aux exigences de sécurité,
- Coordonner les activités des entreprises,
- Contrôler l’application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels,
- Assurer la gestion de l’entretien et de la maintenance des bâtiments communaux : planifier et suivre les interventions de dépannage, les petits chantiers de rénovation, d’aménagement de locaux,
- Gérer et contrôler les contrats de vérification, d’entretien et de maintenance des bâtiments communaux,
- Participer à l’élaboration des programmes annuels de travaux sur le patrimoine bâti,
- Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence
Encadrer l’équipe :
- Organiser, planifier, suivre et contrôler les activités de son équipe,
- Expliquer les consignes et donner des ordres en situation opérationnelle,
- Organiser des réunions d’équipe,
- Gérer les relations conflictuelles et tensions au sein de l’équipe
Assurer la gestion administrative, budgétaire et humaine de son service :
- Instruire des dossiers et appliquer les procédures,
- Exécuter des opérations budgétaires et financières et établir les bons d’engagement,
- Participer à la gestion des ressources humaines,
- Accompagner et traiter la demande des usagers : conduire un entretien et analyser la nature de la demande, informer et conseiller l’usager, enregistrer et traiter les réclamations,
- Assurer le contrôle des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail, mettre en œuvre les moyens nécessaires à la sécurité des biens et des personnes dans le champ de son activité,
- Participer à l’élaboration des pièces techniques (fiches descriptives) nécessaires aux CCTP rédigés par le responsable du CTM
Profil recherché
- Formation technique en bâtiment tous corps d’état,
- Connaissances techniques en entretien des systèmes électriques, plomberie et chauffage,
- Connaissance de la réglementation électrique, des normes de sécurité en ERP,
- Compétences en réseaux HT-BT, alarme, téléphonie et protection incendie,
- Capacité à encadrer, piloter et animer une équipe,
- Disponibilité, autonomie et rigueur,
- Esprit d’analyse et de synthèse, aptitude au travail en transversalité avec les élus, les services municipaux, les écoles, les associations, qualités relationnelles,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Habilitation électrique fortement souhaitée
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O035261106000746 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.