Responsable des Ressources Humaines — Mairie du Thillay
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En bref
Responsable des Ressources Humaines — Mairie du Thillay, au Thillay (Val-d'Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie du Thillay Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable des Ressources Humaines |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Directeur ou directrice des ressources humaines |
| Famille de métiers | Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération |
| Lieu de travail | Le Thillay (Val-d'Oise) 21 rue de Paris, Le Thillay |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 07/10/2026 |
| Date limite de candidature | 01/12/2026 — encore 17 jours |
| Référence | O095261007000719 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice générale des services, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de la collectivité. Vous accompagnez la direction générale, les encadrants et les agents sur l’ensemble des enjeux RH et contribuez à la sécurisation et à l’optimisation des procédures.
Missions et conditions d'exercice
Vos missions principales seront les suivantes :
- Piloter et sécuriser les processus de gestion des carrières et de la paie
- Assurer la préparation, la gestion et le suivi du budget du service Ressources Humaines
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des projets structurants RH de la collectivité
- Développer les démarches de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Piloter la politique de recrutement et de mobilité et accompagner l’intégration des nouveaux agents
- Définir les orientations et élaborer le plan de formation pluriannuel
- Organiser et suivre les campagnes d’entretiens professionnels et accompagner les encadrants dans leur mise en œuvre
- Piloter et préparer les Comités Sociaux Territoriaux et accompagner les évolutions d’organisation
- Conseiller et accompagner les services et les agents dans la gestion des situations individuelles
- Prévenir et suivre les éventuels contentieux liés au personnel
- Structurer les actions en matière de santé, de prévention et de qualité de vie au travail
- Participer au développement de l’information et de la communication interne
- Élaborer des outils de suivi, notes, procédures et tableaux de bord RH
Profil recherché
Vous bénéficiez d’une expérience confirmée sur ce même type de poste et vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale. vous disposez également de solides capacités d’analyse et de synthèse. Autonome, rigoureux(se), vous disposez d’un bon sens du relationnel et vous savez travailler de manière transversale avec les services.
L'employeur se présente
La ville (4464 hab.) est située dans le périmètre de la Communauté d'Agglomération Roissy Pays de
France
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O095261007000719 publiée le 07/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.