Responsable des services techniques (h/f) — Mairie d'Arles-sur-Tech

Missions

• Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’infrastructures et de réseaux,
• Coordination et pilotage de la réalisation de nouveaux équipements, de l’entretien et de l’exploitation de bâtiment, d’infrastructures routières, d’ouvrages d’art ou de réseaux,
• Contrôle des aspects techniques, juridiques et réglementaires des prestations et travaux (DICT, ERP…)
• Coordination de l’exécution des travaux et représentation du maître d’ouvrage aux réunions de chantiers,
• Vérification de la signalisation et du respect des clauses de prévention et de sécurité sur les chantiers,
• Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l’exécution du chantier et élaboration du dossier de récolement de l’aménagement réalisé en lien avec le service Urbanisme,
• Maîtrise d’œuvre et suivi des travaux pour lesquels un maitre d’œuvre externe n’aura pas été désigné,
• Management opérationnel des équipes, pilotage des ressources humaines,
• Évaluation et contrôle de la qualité des services rendus,
• Mise en place et respect des plannings opérationnels,
• Mise en place et suivi des contrats ou des marchés de maintenance,

Activités

• Techniques, spécifiques au métier :

o Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de la collectivité

o Gestion des questions d'aménagement et d'urbanisme de la collectivité

o Mise en œuvre des projets dans le secteur technique

o Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers

o Organisation logistique des animations, fêtes et cérémonies

o Sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité

o Gestion du parc automobile et matériel de la collectivité

• Transverses :

o Veille et observation sectorielle

o Maîtrise d'œuvre de projets

o Management intermédiaire, Pilotage et développement des ressources humaines

o Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique

o Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers

o Planification des besoins patrimoniaux

o Contrôle de la qualité des services rendus

o Organisation et contrôle des opérations de maintenance

o Organisation et animation des relations à la population

o Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail

• Compétences et connaissances :
• Méthodes d’analyse et de diagnostic,
• Marché publics de travaux, de maitrise d’œuvre, de fournitures et de services,
• Capacité d’encadrer une équipe,
• Force de proposition auprès de l’autorité territoriale,
• Aisance rédactionnelle et maîtrise de l’outil informatique,
• Capacité d’analyse en termes de coût global
• Relations fonctionnelles :
• Placé sous l’autorité de la directrice générale des services
• Relations fréquentes avec les élus, la directrice générale des services
• Relations avec l’ensemble des services de la commune,
• Relations avec les fournisseurs et partenaires de la commune, entreprises, bureaux d’études, prestataires, délégataires…,
• Relations avec la communauté de communes et les partenaires institutionnels,
• Relations directes avec les usagers et les associations

Compétences ou connaissances souhaitées :

• Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières. Méthodes d'analyse et de diagnostic
• Formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) dans le domaine technique, du bâtiment, du génie civil ou de la gestion de travaux ou expérience significative dans un poste similaire
• Permis B

Conditions d'exercice et contraintes :

• Large autonomie dans l’organisation du travail
• Force de proposition auprès de l’autorité territoriale
• Autodéfinition de son descriptif d’activités en cohérence avec les missions pour lesquelles il est recruté, évaluation par la DGS
• Responsabilité des moyens d’actions et du budget liés aux missions
• Garant de la bonne réalisation des travaux dans l’application du code des marchés publics
• Garant de l’application des règlements de sécurité sur les chantiers dont il a la responsabilité (responsabilité pénale)

Horaires :

• Travaille en bureau et au sein d’un centre technique municipal
• Déplacements fréquents
• Disponibilité
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public

Rémunération statutaire + IFSE + CIA

Avantages en nature :

• Véhicule de service
• Téléphone portable
• Outils bureautiques