Responsable des services techniques (h/f) — Mairie de Bezannes
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En bref
Responsable des services techniques (h/f) — Mairie de Bezannes, à Bezannes (Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Bezannes Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable des services techniques (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Responsable des services techniques |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments |
| Lieu de travail | Bezannes (Marne) 1, Rue Source de Muire, Bezannes |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 11/12/2026 — encore 27 jours |
| Référence | O051261110001368 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
Directement rattaché(e) à la Directrice Générale des Services, vous êtes chargé(e) d’encadrer une équipe composée de 6 agents et de contrôler et participer à la réalisation des chantiers en matière d’espaces verts, voirie et bâtiments.
Missions et conditions d'exercice
En étroite collaboration avec la Directrice Générale des Services :
- Coordonner l’ensemble des activités des services techniques : voirie, espaces verts et bâtiments
- Planifier et organiser le fonctionnement quotidien et hebdomadaire des agents du service technique et espaces verts
- Assurer le management du personnel technique, déléguer, responsabiliser et développer le potentiel des collaborateurs placés sous son autorité
- Participer activement à la stratégie de maintenance et d’entretien du matériel, des bâtiments et des espaces publics
- Analyser et mettre en œuvre les documents techniques de projets courants
- Elaborer et suivre les programmes de travaux, de maintenance et d’entretien, en lien avec les élus
- En collaboration avec la Directrice Générale des Services, participer à l’élaboration du budget des services techniques, dans un objectif d’optimisation des dépenses
- Rédaction du marché des espaces verts et des travaux : suivi, gestion et vieille réglementaire
Profil recherché
- Profil de formation supérieure (métiers du bâtiment, voirie, espaces verts…) ou expérience significative
- Connaissance des différents corps de métiers d’un service technique communal
- Capacité d’adaptation à l’environnement de travail et aux différents interlocuteurs (élus, agents, administrés et fournisseurs)
- Connaissance des procédures de marchés publics, de conduite de travaux et de conduite de projets
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, des techniques de résolution des conflits et de médiation
Savoir Faire :
- Maîtriser les techniques de management
- Assurer et rendre compte de l’avancement des chantiers auprès des élus
- Maîtriser les marchés publics
- Evaluer les projets et assurer la maitrise des coûts et les plannings prévisionnels
- Identifier les besoins en formation et recyclage de l’équipe afin de garantir son niveau de performance dans le respect des conditions de sécurité
- Maitriser l’outil informatique
Savoir être :
- Réactivité
- Adaptabilité
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Esprit d’équipe et d’encadrement
- Capacité d’analyse, sens de l’écoute et aisance rédactionnelle
- Capacité d’initiative, de proposition et de synthèse
- Rigueur, organisation et méthode
- Diplomatie
- Disponibilité
- Ponctualité
- Loyauté
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O051261110001368 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.