Responsable du service technique — Mairie de Magenta
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En bref
Responsable du service technique — Mairie de Magenta, à Magenta (Marne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Agent de maîtrise, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Magenta Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable du service technique |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Agent de maîtrise, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise principal, Technicien |
| Métier(s) | Responsable des services techniques |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments |
| Lieu de travail | Magenta (Marne) 1 RUE PAUL GRAVET, Magenta · 2 Rue Anatole France, Magenta |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | « Rémunération statutaire (selon grille indiciaire) + régime indemnitaire + prime annuelle + cnas + participation employeur à la prévoyance » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 14/12/2026 — encore 30 jours |
| Référence | O051260706001240 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Vous serez chargé (e) de piloter, coordonner et superviser l'ensemble des activités du service technique de la commune tout en participant activement aux travaux d'entretien et d'amélioration du patrimoine communal.
Missions et conditions d'exercice
Organiser et planifier les travaux d'entretien du patrimoine bâti, de la voirie, des espaces verts et des équipements communaux
Assurer la gestion des commandes et du stock
Contrôler les chantiers confiés aux entreprises prestataires Lever les prescriptions issues des contrôles règlementaires (électricité, gaz, incendie…)
Organiser le déneigement et participation à l'astreinte
Assurer le suivi et traitement des désordres
Veiller à l'entretien et au bon usage du matériel et outils de travail de l'équipe
Profil recherché
Doté de solides connaissances techniques et du sens du service public, vous savez vous positionner en tant qu'encadrant intermédiaire (communication ascendante / descendante)
Sens des priorités, réactivité, adaptabilité
Aisance en informatique (tableaux de bord, DICT, courriels)
Permis B obligatoire
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O051260706001240 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.